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单位自发工资劳务公司可开票吗(公司员工可以开劳务发票给公司吗)


某品牌方有偿招募“网红”撰写虚假“种草笔记”


在某平台上,商发票家发布的“合作”需求


某商家给记者展示开店初期曾有偿邀请某“网红”发布探店笔记


虚假“种草笔记”往往和刷单、刷评价等“业务”相捆绑,形成了固定套路。例如通过“网红”博主影自发响力宣传一波后,再通过“素人”去增加声量,发票营造一种“好评如潮”的感觉。吗


为防止虚假“种草笔记”被平台查处,有业内人士告诉记者,虚假“吗种草笔记”背后,还有一个“养号”的开票庞大“产业”。


这些机构单位在多个平台注册账号,并由运营团队负责给各个账号进行包装,塑造为“网红”、美食“达人”等形象。再加上有的平台检测劳务机制并不完善,只要内容逼真,并配有照片或视频等实景内容,很容易上推荐位。


3 建议多方施策管好给虚假“种草”


业内人士认为,“种草”作为一种新兴消费文化,本无可厚非;但对于以营利为目的,故意发布内容不实的“种草笔记”的行为,监管部门和相关开票平台不应可以放任。


中国人民大学法学院教授刘俊海说,明知或应知内容不是发布者的真实经历,以营利为目的虚构“种草笔员工记”涉嫌虚假宣传;根据广告法、反不正当竞争法规定,以虚假宣传、引人误导的内容欺骗消费者的,相关人员要承担相应的法律责任。

员工

北京工商大学商业经济研究所所长洪涛说,针对互联网频频出劳务现虚开假内容的现象,发工资应加强多层次治理。


监管部门和行自发可以业协会可制定相应的规章和标准,加强行业监管和自律。


对于涉嫌虚假宣传的机构和账号,及时进行封禁,并将商家、造假者、刷单人等相关机构和公司人员列入行业黑名单,形成震慑效应。


同时,发工资鼓励消费者积极参与监督,监管部门对消费者反映的问题,及时介入,防止虚假内容导致消费者上当受骗,造成不可良后果。


专家建议,相关互联网平台应负起主要责任,加强内容审核,公司增强人工把关环节,针对形式雷同或相似的“种草笔记”进行严格甄别。


刘俊海等专家认为,平台对存在广告性质的文章应在显著位置标明“广告”字样,确保消费者的知情权得到保障,维护公平的市场单位竞争环境。


此外,相关平台应使用更科学的算法对优质内容进行推荐,不再把类似“评论数”“点赞开数”等作为排名的唯一依据,而是把诚信度、资质等作为重要的参考指标。


山东省消费者协会副秘书长宫卫清说,广大消费者在消费时要冷静、理性给,对各网络平可台中流行的“种草笔记”仔细甄别,避免被营销广告所诱导。


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