临时工工资包括哪些(临时用工属于工资薪金吗?)

体制内并不一定都是编制岗位，还广泛存在大量的无编岗位，也就是我们俗称的“临时工”。在大家的印象中，临时工待遇低、福利差、出了事情还容易背锅，能不去就不去。

然而很多人不知道的是，临时工其实也分为3种，待遇、身份有很大差别，甚至有的还经常被人当成是公务员。

第一类：公益性岗位

机关单位中有不少公益性岗位，用来过渡性安置就业困难人员。公益性岗位一般分为四大类，社会公共管理类、城市社区服务、工勤保障类、本地其他类。

我们常见的一些交通协管员、公用设施维护员、机关单位的门卫保安以及部分社区工作者，都属于公益类岗位。这种公益类岗位没有编制，属于“临时工”分类。这些人基本工资不高，但是所在岗位有一定权力，经常被外行当成是“公务员”。通常来说，一般都是年龄比较大的人担任。

第二类：单位直聘合同工

机关单位经常需要招聘合同工来协助完成工作，比如我们生活中常见的书记员、辅警等岗位。这些岗位由于是单位直招，所以要求比较高，招聘程序也比较正式，常常有年龄、学历要求，还需要经过考试才能进去。

不过这类合同工虽然没有编制，属于“临时工”，但国家对于这类岗位是比较重视的。尤其是辅警岗位，很多地区已经出台政策为辅警涨工资，并且提供定向招录的机会。总的来看，这种类型的“临时工”还是值得一去的。

第三类：劳务派遣工

这也意味着，劳务派遣工的薪资待遇完全是由中介公司发放，国家无论出台什么政策都无法享受到。很多人去之前不明所以，以为在机关单位工作就是好的。等去了过后才发现是劳务派遣，到处是坑，要不了多久就辞职不干了。

这3种机关单位临时工，前2种还是不错的，甚至经常被人当成“公务员”。但第3种劳务派遣就需要好好考虑了，是真正的“背锅岗”，如果不是特殊情况，建议重新选择！