退休工资所得税可以专项扣除(个人所得税专项附加扣除 退休)

单位每月给一部分退休人员工资补差，工资 汇算清缴时这个可以税前扣除吗？领导说发这个钱的原因是之前管理不规范，社保没交足， 导致退休后工资过低退休所以补差。主管局认可说可以扣除，我年年扣除了。现在稽核局来查， 说离休人员的可以，退休的不可以。原因是离休人员属国家强制要求发放所以可扣个人所得税，退休人员进入社保不再给扣除。请问，退休人员不给税前扣除这个有没有相关的政策文件？风中凌乱啊 ！

回复：
亲爱的学员，支付退休补贴可否税前扣除问题，各地有不同专项的规定，不让扣除的可以占多数。 总有一种观点深入人扣除心，似乎职工退休了就与企业生产经营无关了，所以与这些人发生的费用就属于无关支出，就不允许扣除。咋看起来是言之凿凿，但老田认为持有这种观点的人， 实际上还是没有理解所得税法有关规定的本质含义。
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括 所得税成本、费用、税金、损工资失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法实施条例》第二十七条，所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的退休必要和正常的支出。
首先，企业为什么要管退休职工的事情呢？你不管试试，闹不死你。
其次，解决退休职工的事情就是保证企业顺利经营的必要条件，为附加此而付出的对价既是必要支出又是正常支出，也合乎情理，哪有不让扣除之理？我们认为原宁波地税局就此问题的有关解释很有见地，能够以理服人。原答疑文字如下：
根据《财政部关于所得税企业加强职工福利费专项财务管理的通知》（财企[2009]242 号）文件规定，
离退休人员统筹外费用应计入职工福利费内可以。离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
虽然离退休人员已经不再为企业个人所得税提供劳务，应当纳入社会保障体制予以保障，但由于目前我国社会保障水平仍然比较低，企业为他们支付统筹外费用，实质上属于延期支付福利。
因此，企业为本企业离退休人员发放或支付的统筹外费用，暂定可按照“职工福利费”扣除 相关规定在税前扣除。
这个解释的核心就是引入了“延期支付福利”这个革命性概念，理解了这个概念，税前扣除就有理由了。