现在的保安公司是什么性质(保安公司为什么天天招人)

区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣招人还是服务外包，关键是取决于保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服务。从保安当前的操作来看，通常分为两类。 在的一种是保安现在公司长期向企业派出符合条件的保安人员，为企业提供长期的安保服务，并接受企业管理的服务形式，如：物业管理公司的保安，银行的保安， 大型娱乐场所等的保安。另一种情况是，保安公司根据企业的需求为特定事务招人调度保安，例如为大型会议和明星音乐会提供安全性服务的保安。

第一种派遣是特殊的劳务派遣保安，应当受劳动法的调整。
　　国务院于2010年1月1日颁布实施的《保安服务管理条例》是专门针对保安行业的规定。 它与《劳动合同法》的关系可以理解为特别法与一般法之间的关系。关于保安的规定，有特别规定的适用《保安服务管理条例》的规定，没有特殊规定的适用《劳动合同法》关于为什么劳务派遣的规定。
　　为什么说第一种保安派遣方法是劳务派遣？
　　第一种派遣方法完全符合《劳动合同法》的劳务派遣规定。 保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议，根据需求性质企业的要求进行保安的调度，被派遣的保安接受需求企业的管理监督，按照需求企业指示提供保安服务。并且现在的实务中，保安公司一般都需要具备劳动派遣的资格，与大多数需求企业签订的合同天天也都具有劳务派遣的性质在的。

第二种派现在遣方法是服务外包，应当受《合同法》的调整。
　　第二种类型的保安服务通常对保是什么安的素质及保安公司整体实力要求为什么较高，并且具有短期性质。 一般来说，它是为特公司殊事件提供保安服务。 需求企业的侧重点是公司保安公司交付的劳动成果，并且由于专业是什么性强，需求性质企业一般不便直接对派遣的保安进行管理，而是有保安公司专业派专业人员管理。例如：为银行提供现金护送，奥运会的保安服务等，被派遣的保安与需求公司没有人身依附性，因此它更符天天合《合同法》对承揽关系的规定，应当适用合同法的相关规定。