2021年传统的端午佳节马上来临了，相信疫情过后，大家都想开开心心的过一个端午节，一些公司端午节会给每位员工发一份精美的端午粽子礼品，那么给员工发粽子，员工交不交个税呢？

1、相关政策

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条　个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

工资、薪金所得，是指个人因任要职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

根据个人所得税法的规定原则，对于发吗给个人的福利，不论是现金发放还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现需要金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

2、税务筹划要点

关于公司给员工发放实物福利，如果做税务筹划，就是这些实物如果可以认定是集体享受的，不可分割的，那么就不需要交个人所得税了。

那么，根据上中秋述规定，可以有两种不同的方法：

1、如果给员工发粽子5万，会计根据员工签字发放的清单和发缴纳票，账务处理如下：

借：应付职要薪酬—福利费 5万
贷：银行存款 5万

这种情况是要交个税的，如果个税由员工承担，有的员工就不开心了，员工会说，我都没吃粽子或是不喜欢吃粽子，这种情况让员工交个税，等于是企业发了福利，员工不仅不领情，公司还要义务代扣代缴端午个税，替员工承担的个税，个税列入营业外支出，所得税交前不能扣除，还要多缴企业所得税（5万*25%=1交.25万）

2、我们换个方式处理呢，同样是发5吗万的粽子，会计根据粽子发票和公司组织聚餐通知（实际发放清单可以留存备查发放不要附上）。摘要：公司聚餐购买粽子一批，账务处理如下：

借：应付职工薪酬-福利费 5万，

贷：个税银行存款 5万

这种情况就属于用于福利费集体粽子福利，不交个人所得税

当需要然，如果你是给员工发的生大米，生面粉、食用油，说是集体聚餐，那肯定不行了，显然不合情理。

还有，如果福利费员工都分布在不同的地方工作，距离很远，无法聚餐，中秋比如疫情，你写个集体聚餐，那也太端午不真实了！

粽子

看到账务处理及业务证据链的重要性了吧！所以，过节福利给员工发什么，什么时候发、怎个人所得税么发，一定要事先和财务部要沟通哦个人所得税！