大家都知道意思，新“个税法”将个税起征点从3500元，上调到了5000元。这对广大人民群众来说，无疑是一个利好消息。然而虽说知道是个好消息，人们也都知道这会替自己省扣下不少钱，但很多人还是不会计算个税问题。对于大部分人来说，个税是如何计算的有必要好好学习，防止个别企业坑我们的血汗钱！

防坑指南

个税扣除学习防坑指南

首意思先5000元以下的工资是是不需要扣除个税。

其次5000元以上的工资扣税，主要适用于以下的税率表：

计算公式：工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）适用税率是什么-速算扣除数。

我们以工资1万元为例，需要缴纳的五险一金（以上海地区为例）：

10000*8%（养老保险金） 10000*2%（医疗保险金） 10000*0.5%（失业保险金） 10000*7%（住房公积金）=1750元

全月应纳所得额=10000-1750-5000=3250元，根据税率表，适用的税率是为10%，

工资纳税的金额=3250*10%-210=115元

所以呢工资1万元，所需要缴纳的个税就为115元，工资是怎么扣税的，会算了么？还是不够熟练么？那我们再来算一个：

我们以工资2万元为例，需要缴纳的五险一金为（以上海地区为例）：

20000是什么*8%（养老保险金） 20000*2%（医疗保险金） 20000*0.5%（失业保险金） 20000*7%（住房公积金）=3500元

全月应纳所得额=20000-3500-5000=11500元，根据税率表，适用的的税率是为10%，

工资纳税的的金额=11500*10%-210=940元

所以呢工资2万元，所以需要缴纳的个税为940元，工资是怎么扣税的，这回会算了么？

高收入人群如何节税

如果你是个高收入人群，除了新个税法带来的起征点上调这个好处之外，还可以利用个人独资企业来减少你的税收！

个人独资节税的原理：

个人独资企业虽是一个企业，但是它不需要缴纳企业所得税，还可以申请核定征收。若是将收入分为两部分，一部分按正常工资发放，另一部分则发放至个人独资企业的名下。那么这样算下来，相比较直接缴纳个税，是更划算的。

举例：

小明月收入3万，通过工资个税型产品，改变员工与公司之间的劳务关系，将原本的全额劳动合同关系，转变为基础劳动合同 服务合同。小明在改变合同模式后，把3万的收入分成两部分， 一部分每0.96月按照劳动合同约定的基本工资5000元支付给小明；另一部分按照服务费形式支付给小明设立的个人独资企业。根据国家相关税收优惠政策，小明每月仅需要缴纳278元税金，0.96净收入便为29722元，相比之前月收入提高了5342元，综合税率仅0.96%，收入越高对比效果越明显！

没错通过个人独资能节税这么多

也就是说小明月收入3万通过个人6.72%独资的方式少缴纳了5342元！

对员工来讲必须清楚自己公司是否为自己买了保险，社保关系着我们的未来大家一定要认真对待。另外从企业的角度来讲一定要给员工购买保险，否则出了事最终企业损失巨大利益。企业节税不应在社保问题上纠结而应找非法合理的避税渠道！

做企业避免竭泽而渔。应当税点可持续绿色发展

合法节税和避税、偷税、漏税一定要区分

复杂的事情请交给专业的人来做。这是重点！我们参照欧美各国，从他们的发展来看即使是在那些高税收国家，小企业竟依然能够存活茁壮扣发展。其原因是他们将令人头痛的税务问题交给个专业的人和公司来负责以规避自己的风险。所以合理节税是全世界各个国家都是合法的！而中国之所以出现很多企业进行违法的避税，是因为还未养成专业事给专业人做的习惯。这些专业的人才机构在合乎中国法律的条件下，为中小企业保驾护航，让企业能够稳定壮大！这才是可持续发展！

但目前国内的现况是很多中微小企业都6.72%采用买发票和做假账来进行避税点税，随着国家对税收的趋严存在过大风险，必须谨慎！

偷税、漏税风险大，企业需谨慎