是否需要办理劳务派遣许可证呢(劳务派遣许可证变更法人流程)

根据劳动合同法规定“被派遣的劳动者有权利与用人单位劳动者同等薪酬。用人变更单位不设同一职务的劳动者，参照用人办理单位所在的相同或者类似的职务劳动许可证者的劳动报酬确定。是否

由于派遣劳动者相对于用人单位的普通劳动者具有临时性质，因此用人单位通常劳务派遣按低于用人单位普通劳动者的标准向派遣劳动者支付有偿劳动报酬。用人单位应当依照劳动法和法律规定的同工同酬原则，保证派是否遣劳动者享有同工同酬。

保护办理呢被派遣劳动者的权益《劳动合同法》规定“被派遣劳动者有权依法参加或者组织劳动派遣单位或者用人单位的工会，维护自己的合法权益。”根据《劳动法》、《工会法》等有关规流程定，劳动者有权参加或组织工会。

所以如果在派遣时违反了劳动者的权益，就可能被举报，以及被告的情况发生。在有劳务派遣类营业执呢照的情况下还应申请相关审批，即劳务派遣经营许可证，到相应机关办理。

《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会劳务派遣保障厅核实批准颁发的许可证。法人用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣以及国际劳务派遣。

劳务派遣公司按照用需要人单位的要求和条件招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系变更，并流程为其发放工资，缴纳社保，需要并办法人理许可证其他劳动保障事务:但不直接使用员工。