失业保险继续执行1%的缴费费率；工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。这也是上海市连续第5年阶段性降低失业保险费率，连续第4年阶段性降低工伤保险费率。
上海市2020年为企业全面减负约1285亿元。
一是顶格实施阶段性减免企业社保费政策。对中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，2020年2—12月，免征企业养老、失业、工伤三项社保的单位缴费，到2020年底，共有67.3万户中小微企业、2.7万户个体工商户享受了免征政策；对大型企业等其他参保单位（不包括机关事业单位），2020年2—6月，减半征收三项社保的单位缴费，到2020年底，共有0.3万户大型企业、0.7万户社会组织等其他单位享受了减半征收政策。同时，2020年度社保缴费基数下限继续执行2019年下限标准（4927元/月）。该项政策减轻企业负担约1185亿元。
二是落实落细其他社保减负措施。为切实减轻企业负担，2020年，上海市还先后实施了包括继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、推迟调整社保缴费基数3个月、可延长社会保险缴费期、实施失业保险稳岗返还政策等一系列减轻企业社保负担的措施。上述措施，除阶段性降低失业保险和工伤保险费率为延续性政策外，共计减轻企业三项社保负担约100亿元，得到了企业和社会各方的广泛好评和充分肯定。
上海市人社局局长赵永峰表示，今年以来，各项就业数据都处于比较良好的状态，截至4月末，上海全市正规就业人数已经大大超过去年同期，达到1050.78万人，同比增长36.91万人；新增就业岗位29.8万个，已完成全年目标的59.6%；城乡登记失业人数14.58万人，控制在18.5万人的目标之内；帮扶引领成功创业3784人，已完成全年目标的37.8%；帮助长期失业青年就业创业3683人，已完成全年目标的46%。
总体来说，上海的就业形势已经回到了一个相对稳定的轨道上，并持续稳中向好的趋势。
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