中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，其中二级经营机构25家，境外机构91家；拥有沈机股份、中国汽研、环球医疗、中国医药4家上市公司；职工总数8.7万人。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展。
01 招聘计划
结合资产管理公司内部机构设立的实际情况，拟面向集团系统内部招聘8人。
序号 | 部门 | 岗位 | 招聘人数 |
1 | 综合管理部（3人） | 党务纪检岗 | 1 |
人力资源岗 | 1 | ||
行政管理岗 | 1 | ||
2 | 运营合规部（2人） | 运营管理岗 | 1 |
风控法律岗 | 1 | ||
3 | 财务部（1人） | 会计核算岗 | 1 |
4 | 业务部（2人） | 业务专员 | 2 |
02 基本资格条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素养，信念坚定、政治可靠。
2.具有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。
3.品行端正，廉洁自律，勤勉尽责，能够承受较强的工作压力，遵守集团与公司的规章制度，在原单位有着良好的综合表现，无违法违纪行为和不良记录。
4.原则上不超过35岁，并具有3年以上工作经历。
5.中共党员优先考虑。
03 岗位任职资格
01 行政管理岗 1人
主要职责：
（1）负责起草行政综合文件、计划、报告等文件；
（2）负责组织制定公司行政管理规章制度；
（3）负责公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作；
（4）负责公司各类文件收发、文档一体化管理，含电子文档及实物档案管理工作；
（5）负责公司领导行程安排及日常事务，履行部分行政秘书职能；
（6）负责公司董事会日常事务；
（7）负责公司非信息化类固定资产的预算与采购管理，负责公司办公用品管理；
（8）负责管理公司各类印鉴、证照；
（9）负责公司企业文化、品牌形象建设与宣传工作；
（10）负责公司保密、信访、安全生产等相关工作；
（11）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
（2）管理类、经济类等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；
（3）具备3年以上党政机关、事业单位、国有企业行政工作经历；
（4）具有良好的组织、分析能力和沟通、协调能力，以及较好的写作能力；
（5）熟练使用0FFICE办公软件、OA办公系统。
02 党建纪检岗 1人
主要职责：
（1）负责组织制定、分解、落实公司年度党建、纪检工作计划；
（2）负责制定完善公司党建、纪检工作相关制度；
（3）负责制定并组织落实公司年度党委理论学习中心组学习计划，不定期组织党员传达学习上级文件精神；
（4）负责督促、检查基层党支部执行“三会一课”等党内组织生活制度；
（5）负责组织召开公司党委会、党建纪检相关工作专题会等会议，撰写会议记录、纪要；
（6）负责组织落实好公司党建专题活动，做好党务公开工作；
（7）负责做好公司党费收缴、使用和管理，协助做好党员发展工作；
（8）负责做好公司党建各类信息统计报送工作，撰写各类党建工作总结报告；
（9）负责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；负责监督指导党风廉政建设等工作；负责党风廉政责任落实、监督执纪等；
（10）负责组织开展群团相关工作；
（11）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员；
（2）管理类、经济类/马克思主义等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；
（3）具备3年以上党政机关、事业单位、国有企业党务工作经历，熟悉党纪规章制度等；
（4）有一定的政策理论水平，具有良好的组织、分析能力和沟通、协调能力，以及较好的写作能力；
（5）熟练使用0FFICE办公软件、OA办公系统；
（6）具有经济、会计、审计、政工中级及以上职称优先。
03 人力资源岗 1人
主要职责：
（1）负责人力资源制度的起草、修订；
（2）负责员工薪酬、保险、福利的日常管理；
（3）负责员工招聘计划的制定与组织实施；
（4）负责公司年度培训计划的制定及具体培训项目的实施；
（5）负责员工劳动关系管理，包括入职、离职、劳动合同、劳动争议、员工信息管理；
（6）负责职称评审工作的组织实施；
（7）负责员工年度绩效考核及考核后续管理工作；
（8）协助人事档案管理，负责人力资源信息系统的录入、更新及后续的信息维护等管理；
（9）负责公司人力资源相关信息统计报表、报告的编制，并及时准确报送；
（10）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员；
（2）经济类、管理类等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；
（3）3年以上相关岗位工作经验；
（4）熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同执行要素，掌握人力资源管理各模块工作；
（5）具有人力资源认证、相关专业中级职称资格优先考虑；
（6）熟练使用OFFICE办公软件，特别是熟练使用EXCEL；
（7）出色的沟通、协调与写作能力，能够清晰地进行数据分析，阐述观点。
04 运营管理岗 1人 北京
主要职责：
（1）负责统筹研究、制订公司中长期发展规划和滚动规划以及各类专项规划；
（2）负责研究制订公司绩效评价管理制度，建立战略绩效考核指标体系；负责制定企业年度与任期考核目标，组织实施业绩考核工作；
（3）负责建立健全公司运营管控体系，定期组织开展企业经营分析工作，组织落实公司战略规划；
（4）负责统筹建立资产管理与运营制度体系，督促规范各类资产新增、处置等管理流程；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
（2）管理类、经济类、统计学等相关专业硕士研究生以上学历；
（3）具有相关专业中级以上职称，具有相关专业高级职称者优先；
（4）具有3年以上相关工作经验，具有金融机构相关工作经历者优先；
（5）熟练使用office办公软件、OA办公系统；
（6）具备出色的分析能力、协调能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的综合性文字写作和表达能力。
05 风控法律岗 1人 北京
主要职责：
（1）统筹公司制度建设，负责牵头制定公司基本管理制度；
（2）负责建立并完善公司全面风险管理体系及违规经营投资防范工作体系，提出风险治理架构、风险管理策略、风险限额建议；
（3）负责法律事务与合规审核，为公司的管理工作提供合规性、合法性支持,及时处理公司在经营活动中产生的法律问题；
（4）负责法律性文件及法律文书的审查工作；
（5）参与项目方案的审核工作，撰写法律意见书等相关材料；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
（2）法律、金融、会计、审计相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；
（3）具备3年以上相关岗位工作经验，具有金融机构工作经验者优先，熟悉全面风险管理和内控方面法律法规以及有关国家部委管理要求；
（4）具有会计、审计中级以上技术职称，CPA、CIA资格者、律师专业资格者优先；
（5）熟练使用office办公软件、OA办公系统；
（6）具备出色的分析能力、协调能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的综合性文字写作和表达能力。
06 会计核算岗 1人
主要职责：
（1）负责公司会计凭证的制单、记账以及会计档案的归档整理；
（2）负责公司费用报销凭证的真实、合法、合规性审核及费用报销工作，做好预算执行情况的监控分析；
（3）负责公司固定资产核算及卡片管理；
（4）负责公司纳税申报、税款缴纳、发票管理和日常涉税管理工作，完成公司年终税务清算和税审工作；
（5）负责编制公司有关财务、统计报表，撰写财务分析报告；
（6）完成领导交办的工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
（2）会计、财务、审计、统计等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；
（3）具有3年以上财务相关工作经验，掌握公司法、会计法、税法、会计准则等相关法律法规知识；
（4）具有会计、审计中级及以上职称优先；
（5）熟练使用office办公软件、OA办公系统。
07 业务专员岗 2人
主要职责：
（1）负责开展不良资产处置、问题企业救助重整、存量资产盘活等各类资产管理业务；
（2）寻找和筛选潜在客户资源，拓展业务渠道；
（3）负责组织开展前期尽调、可行性分析、评估、商务谈判等工作；
（4）负责起草业务立项报告以及后续执行方案，具体实施经批准的各类业务方案；
（5）负责资产的接收、管理和处置工作；
（6）完成公司交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
（2）财经、法律、金融、经济、资产评估、会计等相关专业硕士研究生（含）及以上学历；
（3）从事资产管理、市场开发等业务一线岗位工作3年（含）以上；
（4）有较强的市场开拓、营销和业务谈判能力，能够独立自主开发商业化业务；具备较好的数据分析、文字处理、沟通协调和执行实施等能力；
（5）具有注册会计师、资产评估师、律师等专业资格证书人员优先考虑；
（6）熟练使用计算机和office办公软件；
04 薪酬待遇
正式录用后，根据公司相关薪酬制度执行。
05 选聘流程
公开报名——资格审查——面试甄选——背景调查——入职手续办理
06 报名事项
1.报名时间：即日起至2021年12月13日17时止。
2.报名材料
（1）填写《资产管理公司应聘登记表》（附件2）。
（2）提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。
3.报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱amc_job@ gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘部门岗位 姓名 手机号码”。
其他事项
1.应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
2.有关招聘安排将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
3.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
4.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消对个别岗位的招聘，对本次招聘有最终解释权。
联系人：张钰
电话：68031886/18500132921
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