山东留言办理11月15日和16日分别统一回复称，对反映的问题，青岛市教育局进行了调查处理。经落实，山东省师范类毕业生技能大赛由山东省教育厅主办，自2013年起，每年举办一届。青岛市教育局为吸引优秀教育人才，在人力资源社会保障部门的支持下，自2017年起（即第五届），推出了青岛市教育局直属学校对应届省师范类毕业生从业技能大赛一、二等奖获奖选手免笔试的优惠招聘举措，并于每年的11月左右，根据工作需要公开招聘一批应届获奖选手。
但该举措与2020年《中共中央、国务院深化新时代教育评价改革总体方案》（中发〔2020〕19号）文件精神不符。
为此，青岛市教育局一方面与相关部门积极沟通，争取继续实施该政策。另一方面，为避免给获奖选手造成被动，青岛市教育局在2021年7月24日第九届技能大赛决赛结束后的供需见面会上，口头说明了2021年的政策存在不确定性，确切信息将于国庆节前后告知。确定该优惠政策不能继续施行后，青岛市教育局于2021年9月30日至10月9日逐一电话通知了参加今年省师范类毕业生技能大赛相关院校的带队人员解释相关情况，并请他们向有到青岛就业意向的获奖选手转达。
青岛市教育局在回复中表示，随着形势发展，政策可能会不断调整变化，但青岛市对优秀教育人才求贤若渴的初心始终不变，青岛教育高质量发展需要广大优秀人才源源不断的加入。希望您认真准备，积极参加青岛市后面组织的公开招聘，期盼您脱颖而出，成为我们青岛教育大家庭中的一员，共同努力建设这个美丽的海滨城市。
另据新华社2020年10月消息，中共中央 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，其中规定“改革用人评价，共同营造教育发展良好环境”。树立正确用人导向。党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的良好局面。促进人岗相适。各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。职业学校毕业生在落户、就业、参加机关企事业单位招聘、职称评聘、职务职级晋升等方面，与普通学校毕业生同等对待。用人单位要科学合理确定岗位职责，坚持以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬，建立重实绩、重贡献的激励机制。
校对：丁晓
