平安银行对公开户时间(平安银行对公账户开户流程)

近日，平安银行正式对外发布平安薪2.0版本，实现对平安薪的跨越式升级，赋能企业数字化管理转型，助力企业实现省心、省时又省钱。

如何集成平安集团的优势产品为中小企业数字化管理赋能，是平安银行一直思考的问题。据平安银行相关负责人介绍，2019年12月，平安银行交出的第一份答卷是平安薪1.0版本，为代发企业及其员工提供以“代发工资”为基础服务，配套HRX考勤、知鸟培训、财酷差旅、商城福利、好医生健康服务等多种增值服务的一个整合式服务平台。

在平安薪1.0版本面世后，平安银行持续深耕代发企业及员工服务领域，深入代发企业经营管理现场，通过对千余家企业的调研，发掘企业在数字化管理转型中面临的各种痛点：人事管理不完善、算薪发薪流程繁琐、个税管理缺少专业度等，这些痛点给中小企业带来了极大的人力困扰与成本负担，严重阻碍了中小企业数字化管理转型。

两年多的时间内，平安银行积极顺应市场和客户需求的变化，持续探索平台定位，不断进行产品打磨，于今年3月底重磅发布平安薪2.0版本，实现了对产品的跨越式升级，再次兑现了赋能中小企业数字化转型的庄严承诺。

该负责人介绍：相较1.0版本，平安薪2.0版本在功能性、便捷性、开放性等方面取得了突破性进展。

功能更强大了。平安薪2.0版本针对代发企业痛点，新增了人事管理、智能算薪、个税管理等重点服务。至此，平安薪为中小企业共计打造了人事服务、考勤管理服务、薪酬服务、个税服务、差旅管理服务、职业培训服务、福利采集服务、企业远程医务室八大核心功能矩阵。

操作更便捷了。平安薪2.0版本新增了SAAS服务平台、企业网银、财资平台三大PC终端操作入口，方便企业人力、财务、行政等人员在PC端开展复杂操作。同时，还实现了和平安银行两大主要移动终端的互联互通，包括数字口袋APP、口袋银行APP，高效整合企业及员工关联应用，为全体员工提供便捷舒适的操作方式。

运作更开放了。平安薪2.0版本以全开放的方式运作，所有企业（不论是否在平安银行代发工资，不论是否在平安银行开立对公账户）都可以免费注册使用，平安银行始终以金融级安全级别保障企业信息安全。

从1.0版本迭代到2.0版本，平安银行对平安薪的定位有了更加清晰的刻画，以代发工资为纽带连接企业和员工，升级免费的企业薪酬人事及员工培训平台，整合资源为企业及其员工提供集工作、金融、生活于一体的综合式服务，既赋能企业数字化管理，助力企业降本增效，又提升员工职业技能，帮助员工学习成长，省心、省时又省钱。

平安薪2.0版本是企业薪酬人事及员工培训的新平台、新工具、新手段。未来，平安银行将以此为新起点，继续勇敢担当、创新突破，更好地履行赋能中小企业数字化管理的社会责任，持续向中小企业减费让利，伴随中小企业共同成长。