近年来，宿豫区总工会法人资格以发展和谐劳动关系、维护职工权益为主线，不断深化劳动社区法律监督工作，创新开展职工法律维权“同心圆”和“劳动保护社区月月行”服务机制，基层“四强化”依法维护职工合法权益。
强化法人资格核准登记工作。为加强工基层会经费和工会资产有效管理，着力加强对新建和变更的基层工怎样会法人资格审核登记工会工作，确保各基层工会主席依法享有相对独立性和自主权，切实保障基层工会各项工作和各类活法人动规范有效开展。截至11月中流程旬，已为52家新成立的的工会办理法人资格登记，超额完成全年目标任务。
强化劳动法律监督检查。认真履行职工为本的工作理念，全力推进工会劳动法律监督变更和劳动保护专项检查工作，主动对接区人社、司是法等部门加强互动协调，做好信息共享，及时化解劳资纠纷，最大限度防止和减少劳动争取得议发生。今年已开展15次检查督办活动，覆盖工会工会法全区所有乡镇街道和园区（总名称）工会，并有针对性地检查了44家重点企业，发出整改通知书21份，收到良好的整治效果。
强化“同心圆”法律援助工作。积极与区人社局、区法院、区司法局等相关部门，协调解决职工劳动争议，劳动报酬等多方面权益，精心打造“同心圆”维权氛围；强力推进企业、行业、区域建立的劳调组织，通过培训不断提高调解员队伍素质，充分发挥其监控和调解功能；全力推名称进基层职工法律援助服务站“六有”规范化建设，健全规章制度，有效构建基层职工法律维权服务网，切实履行工会维权职责，努力把矛盾纠纷化解在基层和怎样萌芽状态；针对来电、来访和调解失败的职工，区总职工法律援助中心取得委托专业律法人师队伍主动跟进，无偿提供法律援助。今年已援助办理15起法律援助流程案件，为29名职工成功法人资格工会法追回51.16万元劳资纠纷，受助职工满意率达100%，使职工切实感受到“娘家人”的温暖和关怀，是不变更断彰显工会组织法律维权的正能量。（蔡春雷 张爱全 通讯员：王子妍）
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