3000元3个点是多少(急用3000元钱怎么借)

近日，安徽合肥

“许总”深夜发声：

随怎么后，在视频中

在2021年11月8日的3000元

在许总亮是出的多张截图显示

根据公司2021年10月的上下班打卡月报，小程10月10日迟到270分钟、10月11日迟到270分钟、10月12日早退150分钟、10月元钱14日旷工480分钟。在异常情况一栏显示，迟到150分钟，旷工2次、元钱旷工时长960分钟、缺卡点9次。

1月9日，小程对许3个3000总晒出的打卡记录做回应，自己于10月10日入职，从10日至12日三是天是培训，培训不要求打上班卡，只要打下班卡。

律师：扣罚过高

如多次迟到早退，旷工属实

公司可按合同提前解除劳动关系

迟到3次扣3000元合理吗？

如员工多次迟到、早退、旷工

公司怎多少么维护自己的怎么权益？

湖南睿邦律3000师事务所执行3000元主任刘明表示，公司可以制定规章制点度，通过该制度来管理员工，但是规章制度必须合理合法，并在与员工签订合同或发布时告知员工，月薪4800借元，迟到一次扣除1000元借明显过高，制定标准过高不合法那制度就是无效的。

但公司可以通过合法程序来制定合理范围内相关惩处制度维护自己的权益急用，如员多少急用工有迟到、早退、旷工多少次，公司可以提前3个解除劳动合同。公司和员工建立劳动合同，理论上员工要受公司的管理。

转自潇湘晨报