大连开发区劳务公司找工作(大连经济技术开发区劳务有限公司)

大连凯信建筑劳务有限公司总经理朱长生

编者按：

我国改革开发四十年找工作以来，有这样一批行业，他们伴随着改革开放的春风应运而生，又随着改革开公司发的前进脚步蓬勃发展，建筑劳务行业便是其中之一。近年来，建筑业得到快速发展，现在的建筑业无论从其重要性，还是从产业规模来说，都已成为国民经济的支柱产业。其中，建筑劳务队伍的作用和贡献是不可磨灭的。建筑劳务队伍是完成全国大规模工程建设任务的直接作业主体。农民工作为建筑劳务队伍的主力军，已成为建筑业企业的主要力量。建筑劳务队伍的发展尤其是建筑劳务企业的形成和发展，对安置下岗分流人员、优化企业内部经济技术组织机构、提高操作人员素质具有促进作用，对解决农村富余劳动力就业问题、维护和谐稳定社会做出了重要贡献。同时，建筑劳务企业带动了地方经济的发展，为实现共同富裕、全面实现小康打下了基础。以此为依托，朱长生总经理带领大连凯信建筑劳务有限公司（以下简称：为凯信劳务）坚持“诚实守信，科学管理，质量为先；遵纪守法，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺，追求卓越”的方针，为建筑业做出了应有的贡献。‍

坚守初心 创业圆梦大连

树无根不长，人无志不立。人生需要信念，需要勇气和毅力。只有信念坚定，在逆境中也坚持梦想，不断超越自我的人，才能走向人生的巅峰。不甘平庸的朱长生在刚刚20岁的时候就开始辛苦劳作，为理想打拼。当时他在一家建筑工地，每天5点半起床工作，直到晚上7点，每天搬2万斤砖，其中的辛苦可想而知。也正是这艰苦的环境练就了他坚强的意志品格，丰富了他的人生阅历。工作了一段时间，他对建筑施工领域有了初步了解后，便决定成立一家自己的建筑公司，企业运行之初，由于缺乏资金和人脉，发展举步维艰，接踵而至的困难也压得他透不过气来。开弓没有回头箭，既然走上了创业之路，就意味着为之付出，即便前面遍地荆棘，也要义无反顾，在理想和信念的支撑下，朱长生带领企业艰难前行。好在凭靠着勤奋和智慧，企业逐渐走出了困境。可就在企业刚刚有起色的时候，2012年企业出现了危机，当时他们承接的一个军产施工项目出现了问题，不得不停工，所垫付的大量资金也无法回笼，公司再次陷入困境。但有胆有识的朱长生并没有消沉，而是积极筹划二次创业，在家人的鼎力支持下，2014年，他成立了大连凯信建筑劳务公司，一家保证支付建筑工人工资的企业，主要为建筑公司实行分包。一肩挑两头，既要为建筑公司服务，又要为建筑工人负责，“天下大事，必做于细”，由于朱长生每项工作都严格把关，不断提升企业的管理能力，积累了丰富的经验，加上他为人豪爽仗义，做事严谨踏实，所以无论遇到多么棘手的问题，他都处理得当。由此，他赢得了建筑公司和劳务工人的信任，并在这一行业逐步站稳了脚跟，且短短八年时间就成为了行业的标杆企业。

“决定一个企业胜败的因素有很多，需要机遇，但我更相信事在人为，在当今市场规则下，战略经营、拼搏进取必不可少，当纷繁的机遇和诱惑并存时，需要更多的是冷静的思考、独到的眼光和果断的决策。”朱长生坦诚的说。

细化管理 夯实基础

企业的市场竞争力的主要依托是质量和信誉，只有讲信誉，重质量的企业才会脱颖而出，信誉第一、打造精品是市场永恒的主旋律。

随着经济形势发生巨大变化，建筑劳务企业受到多重挤压，建筑劳务施工企业经营难度越来越大，经营风险也越来越高，对此，朱长生坦言：目前建筑劳务人难找。建筑劳务企业按要求必须拥有一定数量的技术工人和身强体壮的劳动力。但现在招收技术工人越来越困难，主要有两方面的困难。农村涌入城市的农民工小工多、技工少，缺乏竞争力，而且农民工数量出现萎缩趋势。随着国家“三农政策”惠及农民，大量农民工返乡就业，出现了较严重的“民工荒”，建筑劳务面临后继乏人的窘境……

尽管面临重重困难，但朱长生旗帜鲜明的提出：要加强管理,坚定大连信心,明确企业定位，维护好农民工利益，即使降低利润，也要维持企业正常运营，保障就业，让庞大的农民工群体有事可做，同时要选拔优秀人才增加企业发展后劲。

早在凯信成立之初，朱长生就就确立了这样一个企业理念——用信誉和质量与市场对话。多年来，凯信严格按照公司质量管理体系和质量方针要求完成工程质量目标；推行“科学管理，质量为先；遵纪守法，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺，追求卓越”的方针。凯信劳务无论是承接工程项目还是对劳务工人都信守承诺，制定严谨而科学的管理办法，并逐项落实到人，形成层层监控、环环相连的严密管理模式，消除施工过程中的一切不安全因素；合理安排项目工程人员的岗位分工，加强岗位技术培训，协调管理部门抓好岗位责任的落实；搞好项目管理人员的收入分配，使得分配具有一定的合理性和鼓励性，定期召开“项目管理工作例会”，按照组织设计精心施工，实行岗位目标制，提倡敬业精神、以达到国家相关法律、法规要求，使工程质量达到优良。为保证农民工权益，凯信建筑劳务成立了工会组织，积极为民工谋福利，通过多种方式保障农民工的工资按时发放，同时为农民工缴纳保险，以解决他们的后顾之忧。由此，凯信依靠管理创造效益，铸就精品，奉献社会，不断提高企业整体素质，规范化程找工作度不断提高；实现了精耕细作，上下齐心，形成了以和谐求双赢的良好局面。

经过多年的不懈努力，凯信获得了2020年辽宁省建筑诚信企业、优秀分供商、建筑行业优秀企业、辽宁省建筑业诚信劳务企业等荣誉。朱长生本人也当选为庄河市工商联执委，荣开发区获了大连市2010—2011年度建筑业优秀经理称号。

心怀感恩 根植情劳务怀

随着企业不断发展壮大，凯信不仅安置了大量的劳动力就业，更为许多外来务工人员提供了工作的机会，并千方百计提高工人们的福利待遇。据了解，凯信劳务每年向施工企业输送民工1万人，年产出达8亿元。同时，朱长生还积极参加社会公益活动，不仅为国家和地方政府解决就业问题，而且成为大连庄河城山镇纳税大户。对此，朱长生坦言：“回首创业历程，凯信劳务的成就是靠全体员工的团结敬业、辛勤进取得来的，也是靠党的好政策和各级党委政府的关心和指导赢得的。既然财富来源于社会，就要回报社会，这是一种责任，更是使命。”

他表示：企业下一步要不断丰富企业质量和信誉方面的文化内涵，坚持“以人为本，夯实基础，规范管理、创新发展”的管理方针，制定企业发展目标，建立现代企业制度，完善用人机制，加大作业人员的职业技能培训劳务力度，建立质量安全保证体系；打造品牌优势，塑造企业形象，提升企业有限公司知名度，努力把企业建设成为综合管理素有限公司质高、技术队伍实力强，有一定竞争能力的新型建筑劳务企业。

后记：

碧云金色满，天高清气升。回眸这五年，民开发区营企业以奋楫争先的闯劲、披荆斩棘的拼劲、滴水穿石的韧劲，在经济转型升级、区域协同发展、社会民生改善、生态环境优化、城市品质提升等方面成效显著。为我国全面建设公司社会主义现代化国家做出了应有的贡献，这其中，大连凯信建筑劳务经济技术有限公司就是优秀代表！

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