俗话说过了腊八就是年，
还有二十天就又可以吃吃吃玩玩玩了！
然鹅，在南京总有一帮苦逼的人，
别人休息他们加班，别人娱乐他们搬砖，
说的是你吗？
加班不要紧，加班费得给够！
2017年节假日加班工资表来啦！
这些该拿的钱你拿了吗？
哪些属于加班工资？
2017年共有11天法定节假日，
可以拿三倍工资，
共有16天节假日或调休，
可以拿双倍工资。
附一张2017节假日日历，
红色为法定节假日，蓝色为节假日。
其余非节假日加班
以每小时加班工资起算。
哪些日子上班是有加班工资的，
你算清楚了吗？
加班工资的算法？
平均每月计薪天数按21.75天折算。
-计算公式-
三倍日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75✖300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75✖200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
-公示说明-
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
-举个栗子-
如果2017节假日全部加班能拿多少呢？
2016南京冬季平均月薪为7103元，
以此基数来计算——
11天三倍工资：
（7103÷21.75✖300%）✖11=10777
16天双倍工资：
（7103÷21.75✖200%）✖16=10450
总计10777 10450=21227元
节假日加班竟然能拿这么多钱，
南京人今年再在节假日加班，
这笔账可要赶紧算清楚了！
这些你也必须要知道
除了法定节假日，
南京人应休未休的年假，
用人单位按日工资三倍进行补偿。
目前南京人累计工作满1年不满10年的，
可享受年休假5天。
5天三倍工资
（7103÷21.75✖300%）✖5=4899
加上加班的节假日工资，
总共可以拿到
21227 4899=26126元
2017如果节假日、年假都加班，
竟！然！能！拿！26126！元！
真是一笔飞来巨款！
感觉加班都不会累了呢！
当然还是有很多人更喜欢休假，
不爱加班的，
毕竟劳逸结合才最重要，
那么你怎么看呢？
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