一、劳务外包的定义
劳务外公司税包是指用人单位将人力资源完成的部分工作分配给劳务外包公司,由建筑劳务外包公司自公司税行管理,并在业务范围内自行调配人员办理业务。
根据承包行业的不同,劳务外包的适用税率也不同:
(1)如果是为建筑安装业税率提供服外地务,则属于建筑劳务分包,因此建筑业的税率为10%。
(2)如果是提外地供机加工,属公司于外协和扩建,按16%的加工、修理和更换税率计税。
(3)其他劳务外包属于人力资源服务税范畴,按6%计算。
二、劳务外包不同于劳务派遣
(1)劳务外包是为某一项目提供整体服务,劳务公司派遣只是提供人力资源。
(2) 劳务派遣是劳是务外包派遣合同,是根据人多少数来结算劳务成本;劳务分外包包是劳务分包。它劳务是根据工作量来结算建筑人劳务工成本的。
(3)劳务外包虽然不需要劳务派遣的相关资质,但需要从事所需行业的相关行业资质。 例如,在建筑业劳务分包中税率,劳务公司必须具有施工资质。对于劳务外包,用人单位只看工作量,不看劳务公司提供的人数。劳务派遣公司只看有多多少少人被派遣到用人单位多久
三、 劳务外包和劳务派遣有一个共同点,都是提供劳务、与劳务结算、开具劳务发票是。对于用人单位来说,这部分支出不属于工资,而是属于支出。
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