人力资源外包服务许可证(人力资源外包服务需要什么许可证)

人力资源服务许可证

人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。

我们都知道人力资源许可证的重要性，几乎所有人力相关企业都需要办理人力资源许可证，但是证书办理需要提供相关的申请材料，有些资料的办理还是有一定的难度的，特别是验资报告需要跑很多部门才能出具报告。

哪些企业需要办理

开展以下业务的经营性人力资源服务机构需要办理经营性人力资源服务机构：

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

1 为劳动者介绍用人单位

2 为用人单位和居民家庭推荐劳动者

3 开展职业指导、人力资源管理咨询服务

4 收集和发布职业供求信息

5 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

6 组织职业招聘洽谈会

7 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

《人力资源服务许可证》是

人力资源服务（人才中介）机构设立

的必要前提条件，

那么，该如何申请呢？

操作流程附上~

办理材料

办理人力资源许可证所需要的资料：

1.工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件；

2.填写完整的《人力资源服务机构申请表》；

3.申请报告；

4.机构章程及内部有关规章、制度；

5.5名人员3个月的社保证明。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议；

7.法定代表人或负责人的身份证明；

8.应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。