“个体工商户模式”怎么来?近几年,各项税收优惠政策的收紧、平台资质审核的更加严格以及新税制改革措施的出台,委托征收模式下的“灵活注册就业平台”遇到了稳定性问题。灵活就业作为我国的新业态,经济模式一直处于政府的探索和改善阶段。在这之下,个体工商户作为我国重要的小微单元经济体,国家政策给予了持续优惠。由于需要涉及到大金额返税享受税优返点,有很多合作商已经先行和劳动者开启“个体工商户模式”。
平台可帮助每一位创客与用工企业无缝对接,这种新的商务关系超越了传统的企业与雇工之间的雇佣关系,降低企业用工成本同时,也为个人创业和增收提供个体户机会。像快递小哥这样的灵活就业者可转变为相对独立的主体,可通过平台合法从事有关苏州工作;而在政府监管部门的介入下,平台数据透明,可与劳务公司高效管理劳动者。目前,“个体工商户模式”除了存在“四通一达”和外卖行业,还包括恒大、顺丰、滴滴、石油、电信等等不同领资料域的不同企业。
灵活就业群体的生态问题近日更是得到了国家的高度重视。今年7月底,市场监管总资料局等八部委联合印发《关于维护新注册就业形态劳动者劳动保障权益的指导什么意见》等指导文件,对切实保障灵活用工群体提出了更明确的方向和更具体的要求。
据悉，美团外卖近日通过通知文件和视频会议需要的方式，向合作商发出了关于维护新就业形态劳动者劳动权益什么保障的倡议和宣导。山东某地参会的合作商透露，文件中有明确要求禁止以任何形式诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任的行为。
我们有理由相信,在国家相关部门的政策保障下和各企业的积个体户极探索下,未来这类新就业形态的劳动群体生态问题将更加清晰,苏州“个体工商户模式”的发展方向也将得到进一步的改善。
