1. 首页
  2. > 公司注册 >

装饰公司是个什么性质的行业(装饰公司是什么类型的企业)


一个海鲜是零售行业,另外一个,就是家装行业。


用“披星戴月”来形容这两个行业创始人的日常一点不为过,即使如此辛苦,这两个行业的利润这几年来持续走低。



“这是中国最烂、最差的行业。”行内有人如此形容家装饰公司装行业。


这种情况近年来更为严重,原因是什么?


1.获客难,获客成本高


2.交付/施工非标准化


3.高度依赖人工


4.毛利润逐渐缩小


这四个原因,几乎是每个家装企业都绕不过去的坎。



4万亿装修市场,最大的公司市值仅200行业亿


纵观整个大消费行业,市场规模上万亿的细分行业十个指头基本能数过来,汽车行业2万亿,餐饮行业4万亿,休闲食品行业1万亿,家电行业8000亿


  4万亿市场,行业最大的金螳螂市值仅200亿元,相比其他万亿级市场老大:酒水饮料的老大茅台(1.5万亿市值)、食品的海天(3000亿市值)、餐饮的海底捞(2000亿市值)、汽车的上汽集团(2800亿市值)、家电的美的(4000亿),零售的苏宁易购(1000亿),金螳螂在4万亿装修市场,如九牛之一毛,着实有些没有存在感。



  整个“装修装饰”行业4万亿市场,家装2万亿,发展到今天,连一家市值超百亿的公司都没有。归结起来,有几点原因:


① 获客:低频、高客单、重决策、决策链条长,因此获客难度大、成本高;


获客/流量是任何生意的核心和基础,用新零售“人”、“货”、“场”的说法,核心是“人”,而对于家装行业来说,其获客的难度和获客的成质的本要高于其他许多行业。


  对于大部分中国人来说,终其一生拥有的住房一只手都能数性质过来,更多的人一生可能居住1~2套房子就差不多了。而每套住房的装修,至少也是10~20年的使用期,单次装修的金额基本是10万起步。单次消费,高单价,无回头客这些都是家装行业无法回避的客观事实。


  家装包括水电木瓦油等多个流程和环节,一套房子装修下来可以拆分出100多道工序,普通人很难弄懂其中的门门道道,这就让选择变得更加困难。


② 交付:非标准化、对人的依赖高,标准化程度低,交付质量不可控;


家装的工序繁杂,每一道工序都需要人去完成,但是每一环节却很难用绝对的标准去规范。



  由于难以标准化,目前绝大多数家装对人的依赖程度依旧非常高,师傅的经验、手艺对交付质量的好坏有很大影响。所以现在家装市场60装饰公司%仍然是以自装(通常是家人、父母、朋友认识的搞装修或者建筑的人)为主。因为没有评判类型标准,所以只能依赖最原始的人情关系带来的信任感。


全国有十几万家装修公司,还不包括大量的三五个人组成的小装修队。


这是什么概念?


如果平分到34个省市自治区,意味着每个省有3882个装修公司。


  低门槛、竞争激烈的直接后果是这个行业很难定高价,什么再加上单次消费金额高,包类型含了大量是个隐性工程,短时间很难分辨好坏,定价上“一房一价”,消费者在购买的时候多半将信将疑,习惯性压价格。


  传统装修公司为了先拿住顾客,往往采取先降价,再通过后期增项赚钱。如此一来,家装公司利润微薄,消费者积怨颇多,加剧了这个行业“水很深”的印象。


基于以上原因,家装行业的毛利空间被压制得非常低。


根据上面的分析,总结起来其实是2点:


  • 交付的非标准化,导致难以扩张并实现规模化。
  • 毛利低,可操作空间小,盈利能力弱。

这两点是让家装变成最烂行业的核心原因,但他们并不是割裂开的。交付的非标准化导致难以规模化,难以规模化也就无法提升毛利率。而低毛利空间则让其无法为保质保量交付提供足够的激励,尤其是对工人的激励,整个商业模式很难自我造血。


如何改变这两点?


1、交付的标准化:既要建立完善的流程和体系,又要有精神引领


交付标准化可以分为两个部分,一是产品的标准化,二是服务的标准化。产品的标准化相对容易。现在去市面上大一点的家装公司走一圈你就会发现,不管是金螳螂家,还是东易日盛,现在实行的都是标准化的套餐制,套餐价格无非899、999或者更高级一点的1299、1499,地板、瓷砖、卫浴使用的品牌无外乎那么几个。



  难的是服务的标准化,最难的是人的标准化。这一点可企业以参考海底捞。作为一家以“服务”闻名的公司,海底捞的的“服务”大家都知道但却很难模仿。一是靠一整套完善的流程和体系,包括我们熟知的师徒制、考核制度等,二是强烈的企业文化影性质响(“家”文化)。




  交付标准化一方面要靠流程和细节的标准化,以及完善的后台系统、健全的激励制度支撑。包括对各个施工交付环节建立明确的规范和标准,用后台系统将所有环节信息化、数据化。这一点说起来简单,落实起来难度就很大了。


  简单来说,即使搭建好了后台系统,要同时管理全国1000个工地,3000~5000个工人,而且还要求工人每天在后台上传当天工地信息,工地工长、监理、设计师都要事实将节点信息上传平台,仅这一项动作就需要费不少功夫。


这需要实实在在的奖惩制度,也需要一些软性的东西(企业文化/创始人的精神风貌)等来引领。


2、提升毛利率的核心是规模


如何提升毛利率,我们可以找个参照物。


东易日盛是家装行业毛利最高的公司,也是C端家装唯一的上市公司,其毛利之所以能做到37.2%,主要有2个方面原因:


  • 一是其90%业务来自定位中高端的业务是什么(客单价为29万,并且持续提升,目前应该超过30万);
  • 另一方面是得益于其规模效应和品牌效应,其行业领先的规模带来降低了采购成本,其次公司是个深入产业链上游,包括自建木作工厂等,降低了原材料企业成本,以及长期形成的品牌效应带来的品牌溢价。

这也就是意味着,如果1个家装公司要超过这个毛利水平(37.2%),那么他只有几种途径:


1、针对更高端的市场,做到更高的客单价(大宅、豪宅等非标市场,占比不到10%);


2、拥有更强的品牌溢价(非一日之功,需要长期积累);


3、拥有更低的成本:


1)降低原材料的采购成本或者


2)降低工人工资成本(降低原材料成本主要靠规模,人工成本是很难降低的,而且会越来越高)。


4、降低营销费用,主要是获客成本(改变或获客方式)。


分析下来,高端市场占比低,而要做大众市场,想超过37.2%的毛利,可行的办法只有2个:


  • 一个提升规模,降低采购成本;
  • 二是改变获客方式,提升获客效率。

方向是正确的,道路是的漫长和曲折的。


家装行业容量足够大,但痛点也足够显著。


  对于家装公司而言什么,其商业逻辑在于通过互联网来提升行业获是什么客效率,通过标准化来实现稳定可批量复制的交付能力,以此建立规模和口碑效应,降低获客和材料采购成本,提升毛利率,从而实现盈利。


  不过现实问题在于,交付标准化的难度不低,做大到30、50亿更不容易,装修行业里面C端家装这个细分行业就有万亿市场,上市公司仅2家,最大的东易日盛营收和市值均不到30亿,占有率仅3‰,可见这个行业的初级程度,留给大家发挥的空间还很大啊!


不管是金螳螂还是东易日盛,以及其他家装公司,都还有很长的路要走。


百舸争流,千帆竞,,波涛质的在后,岸在前!


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

工作日:9:30-18:30,节假日休息