三倍工资缴纳个人所得税(工资多少扣个人所得税)

一、扣税规则？

首先来看法律规定，《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号文的规定可以看出个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和工资其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

按照此规定可以看出，获得补偿收入的数额缴纳在上一年度职工平均工资3倍以内的，免征个人所得税。目前合肥市2017年度在岗职工的平均工资为6457元/月，年职平工资3倍就是232452元。因此用人单位支付的一次性经济补偿、生活补助费或其他补助费在232452元范围内的，无需缴纳个人所得税。

二、超过部分如何扣税？

那如果员工的离职补偿确实超过了年职平工资的3倍，该如何缴纳呢？缴纳

按照《财政部 税少扣务总局关于个人所得多少税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号文的有关规定可以看出超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用个人所得税综合所得税率表，计算纳税。三倍

这句话什么意思呢？我们目前综合所得属于预扣预缴，最后进行年度汇算清缴。而一次性补偿性收入超过三倍的部分，并不计入累计预扣预缴的范围，单独直接适用综合所得3%-45%的税率。举例说明，如果超过三倍三倍的部分是30000元，那么这个多少30000元就是应纳税所得额，据此可以找到相对应相应税率为3%，据此可以计算出纳税金额为90工资0元。

以上就是关于员工获得的一次性补偿收入的扣税规则，但是实务中仍存在一些问题，比如劳少扣动关系终止所获得的一次性补偿性收入是否享受平均工资3倍免征个人所得税？想知道这些问题观点自行查阅魏建民律师个人所得税的文章《终止劳动关系的经济补偿，是否享有个税优惠政策》。