不给工人交社保，原因是什么？可以去维权吗单位？其实有相怎么回事关规定，企业每月报税，同时必须给职工交社保，否则报不了税，报不了税就得受处罚。临时用进去工，也就是灵活就业，用人单位一般不交社保，需要自己每年12月去社保局去交。所以，一般工人如果没有人交(社保，就属于违规了。

小企业为公司什么不缴纳社保？

一新单位般情况下，新大的企业一般都会缴纳的，只有小微企业会选择性缴纳，毕竟小微企业的老板也是要养家糊口的。打工者都很难，小企业不具备缴纳条件，没法强制执行，大企公司业又对求职者有诸多条件，不满足做不了。

而且，劳动交不者为了(生存，怕失去工作，失去饭碗，也是一种无奈的选不上择，同时也缺少觉醒的意识。例如，基本工资压着最低线，交了社保工资才2600元，不)交社保工资3000元。你说工人们会怎么选？是活在当下，还是憧憬交6交0岁以后的退休金？眼下房租都交不起了，还去考虑这些吗？交社保新，工资低，怎么回事而且是退休后才能拿到的。以后的钱靠谱吗？养老资金池入不敷出，且不上马上就上负数进去了，人口在减少，还是落袋为安！

另外一交不点，就社保是职工流动性太大，得不停地更换社保。我觉得大方向是，社保平台全国都可以联网，就可以要求企业交了。务工人员和灵活就业人员是因为不能长时间在一个工厂上班，而放弃了缴纳社保社保。这就要解决社保快捷转换的问题，才会使务工人员愿意选择缴纳社保。

总结一下

企业有新单位没有为员工缴纳社保，不能依靠员工的举报，主管部门也应该主动出击检查。)既然不给缴社保就是耍流氓，即使员工维权，最后也是承受欠费各种不利的后果。即使员工再换一家企业，可能还单位是如此！