问题企业描述
建安企业的公司，发放农民工工资超出5000元了，如果公司没有给他申报个人所得税会怎么样？
专家回复
根据您的描述，如果公司支付的农民工工资没有进行个人所得税了全员纳税申报，因此，这部分后工资不得在企业所得税前扣除，且由税务了机关责令限期改正，可以处二未千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款谁。
由《企业所得税法实施条例》：
第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）：
一、关于处罚合理工资薪金问题
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的公司工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪个税金进行合理性确认时，可按以下原则掌握个税：
（一）企业制订了较为来规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工谁资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
缴纳（四）企业承担对实际发放的工来资薪金，已但是依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
（五）有关代扣工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
《关于承担发布<个人所得税扣缴申报管理办法（公司试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）：
第十处罚九条 扣缴义务人有未按照缴纳规定向税务机关报送资料和信息、未按照纳税人提后供信息虚报虚扣专项附加扣除、应扣未扣税款、不缴或少缴已扣税款、借用或冒用他人身份等行为的，依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律、行政法规处理。
未《中华人民共和国税收征收管理法》：
第六十二条 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务由人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以但是处二千元以下的罚款；情节代扣严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
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