山东省滨州市地税局招考(日照公务员培训机构)

滨州日报讯 2014年，市地税系统立足全市经济社会发展大局和税收中心工作实际，以“阳光地税、幸福团队”文明创建品牌为引领，从高处着眼、细微处入手，把文明创建贯穿了地税工作全方位、全过程。滨州地税人以党的群众路线教育实践活动为动力，以实际行动践行了“为国聚财、为民收税”的庄严使命。

凝创先争优之心，强基固本打造文明之师

“素质为基，积跬步以至千里。”市地税部门将精神文明建设与队伍建设紧密结合，以深化作风建设为切入点，以知识更新、能力提升为着力点，坚持大规模培训干部、大幅度提升队伍素质，努力建设一支讲政治、顾大局，讲团结、促和谐，讲责任、做奉献的地税干部队伍。

在作风建设上，突出廉政教育导向作用，扎实推进党风廉政“教育、预防、惩处”一体化建设，年初利用两个月的时间开展了“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动。突出廉政风险防控，积极推广应用“廉政和执法风险防控平台”，落实廉政谈话制度和待岗学习制度，着力完善“科技 制度”的内控机制，构建起了符合地税实际的教育、制度、监督并重的惩防体系。

为集中展示地税干部素质提升工程建设成果，充分发挥先进典型的引领作用，市地税部门在系统内部开展了“地税好人”推选表彰和宣传推介活动，对敬业奉献、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲、见义勇为等5类15位“地税好人”进行了表彰。这项活动弘扬了优良传统，凝聚起正能量。

聚队伍群体之力，管理创新彰显文明风采

市地税局在全系统深入开展县（区）局班子成员抓企业带行业工作，全市10个县（区）局34名班子成员共选取38户重点税源企业作为规范管理对象，涉及建筑业、房地产业、金融保险业、住宿餐饮业等12个重点行业，共完成调研科研课题34个，探索建立了多个符合税源实际的税收征管模型和办法，为重点企业和重点行业的规范化管理提供了有力支撑。地税部门还积极探索推行国地税“六个一”的联合办税新模式，滨城区分局联合市区国税局依托滨城区政务中心合并办税大厅，实行办税空间整合、办税流程融合、办税业务联合，打通服务群众“最后一公里”。

振公平正义之气，服务发展建设文明税收

全市地税部门把“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”看作比泰山还要重的责任。2014年，全市地税部门克服经济低位运行、政策性减税等减收因素带来的不利影响，采取了一系列行之有效的挖潜增收措施，实现了地税收入逆势增长。

全年全市地税部门共组织各项收入127亿元，再创历史新高，为全市经济社会发展提供了可靠的财力保障。

在服务经济建设方面，市地税局制定下发《滨州市地方税务局关于深入开展税收调研服务经济发展专题活动的意见》，全年有6篇关于税源分析及加强财源建设的调研报告呈送省局和市委、市政府领导参阅，得到充分肯定。建立“处级干部服务全市重点建设项目制度”，由7个处级干部联系全市74个重点项目，跟进针对性税收服务，促进重点建设项目落地。

在服务社会发展方面，市地税部门以推进简政放权、落实税收优惠为核心，从个体工商户、小型微利企业到高新技术企业，从大力支持“黄蓝”两区建设到助力现代服务业发展，滨州地税寓取于予，取予结合，充分激活政策所蕴含的固有能量。

市地税部门出台的《关于进一步发挥税收职能服务文化发展的意见》中，涵盖了扶持文化产业发展的12项税收优惠，明确了5大类简政放权提质增效措施；出台的《关于发挥税收职能促进民营经济发展的意见》，梳理了30项税收优惠政策，并编制《地方税收优惠政策汇编》，免费发放给纳税人，做到应减尽减、当免则免、该缓即缓。经初步统计，2014年，全市地税系统共减免各项地方税费4.8亿元，较好地发挥了税收调控职能。

塑税务文化之魂，科学发展奠定文明基石

全市地税部门充分发挥文化的引导、激励、凝聚、约束功能，增强税收事业发展后劲，激发了干部职工干事创业的激情和活力。在群众路线教育实践活动中，市局党组深入基层开展调研活动，根据形势任务需要，作出了大力实施中心所建设“六大工程”的决策部署，积极开展争创“中心税务所建设先进单位”和争创“服务中心税务所建设先进单位”双创活动，组织“中心所所长论坛”，搭建起相互学习、共同提高的经验交流平台。2014年，市地税局荣获20余项市级以上荣誉称号。