外企正在老去。
我一个朋友所在的美国公司中国区总部，员工平均年龄39岁。这并不是个例，到很多外企看看，放眼望去，工位上都是一群群的大叔和阿姨。
网上有一个常见问题，问35岁以上的职场人去哪了。很简单，至少其中一部分就在外企沉默着。
这些中年人通常工龄很长，在一家公司干了五年十年的比比皆是。像前两年我司开年会时，领取十年贡献奖的同事竟然排成了长长一排。
这样的场景，和这几年广为流传的“35岁危机”仿佛形成了鲜明的对比：你看外企这帮中年人不就过得挺踏实嘛。
所以和那些年轻人居多的互联网公司比起来，如今的外企就像个养老院。
这里好几年没有组织过team building了，因为根本组织不起来。
小型的下班后聚餐还凑合，那也是吃完饭赶紧各回各家，至于接下来的第二场，没人感兴趣。
唱K？自己会的二十年前的老歌曲库里都快消失了，剧本杀？累了一天了怎么还要动脑子，还是嫌白天公司里开会没开够，特地跑到市区接着开？
那种大型的整个部门集体外出，中年人更是躲得远远的。
没意思，大老远地跑到荒郊野外做几个游戏，又累又尴尬，还美其名曰增强团队凝聚力，何必呢，有那时间还不如在家里躺着。
人到中年，早已看淡一切。
不再想着刻意地去讨好谁，也不再想着主动去争取什么，更不会下了班也不走假装一副很敬业的样子，总而言之，自己舒服就好。
倒也不是说从此自暴自弃，毕竟职责范围之内的工作，肯定是要尽力做好的，怎么着也是个有经验的专业人士。
他们只是对未来不再有期待，索性选择在表面的岁月静好中等待退休。
不能苛责这些中年人没有上进心，谁当初不是豪情满怀要干翻这个世界呢？只是被世界干了几次干得服服帖帖后才开始明白，一个人的命运啊，除了自我的奋斗，还要考虑历史的进程。
有人幸运地踏准了历史的进程，他们和外企一起出发，共同成长。
没错，外企也曾是个朝气蓬勃的少年。遥想当年，外企刚进入中国没多久，像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，他生长着。
开放之初的中国，看外企都是崇拜的眼神，外企携世界500强的光环，随便动动手指头就能收获大波业务。
它们不仅给员工带来了新鲜的理念，更带来了显而易见的回报。
所有的业务在飞速发展，到处都缺人，恨不得招过来就直接送上场打仗。稍微有点能力的，给机会，给资源，做几个项目就让你赶快带队出去独当一面。
那是属于外企的火热青春，也是外企人的光辉岁月。
我自己的亲身经历，十几年前，一家外企刚进入中国准备开展业务，正在招兵买马。当时我还在国企，一个朋友推荐我去和他们聊聊。
在静安的一个酒店里，我和中国区负责人相聊甚欢，他对我介绍了公司未来的愿景，希望我可以加入。
可惜，后来我左思右想，考虑到未来未知的风险，还是没有迈出那一步。
现在，我知道的同时期过去的那几位，已是风生水起，都做到了总监级别。
而若干年后我再进外企时，大幕已经拉上，想扯出一条缝隙都要付出全部的力气。
类似的故事不会再重演。
不经意间，外企的步伐变得愈发沉重。
进入中国的外企越来越多，内卷严重，同时国企和民企也在迎头赶上，外企再也不能像过去那样躺赢。
他们似乎也不再是年轻人就业的首选。不管是高大上的办公环境，还是薪资待遇，外企的吸引力都在衰退。
只有中年人，一直在坚守外企。
他们就在公司里耗着，即使他们知道继续向上已经希望渺茫，却依然怀念着外企往日的荣光。
没有动力再折腾了，风险太高，不管是去民企还是自己创业，一旦失败就是万劫不复。
至于再去别的外企，似乎也没那个必要。工资不会有大的提升，为了多的那点钱，还要重新适应新环境，熟悉新领导，太不划算。
唯一的选择只有等待，在外企等待退休。
在外企的中年人看来，外企固然风光不再，但这里职场关系相对简单，年假天数感人，薪资待遇尚可，到了今天这个年纪，呆在这里等待退休也是个没有选择的选择。
说到这里你是不是想起了什么？
对，这不就是以前的国企嘛。
真是三十年河东三十年河西，曾几何时，国企或者事业单位才是大家眼中的养老型企业，在那里上班节奏不快，强度不高，每天喝喝茶聊聊天看看报纸，悠闲得很。
不过近年来随着形势的迅速变化，惬意的日子一去不复返，同样有很多目标和挑战，加班更是家常便饭。
反倒是大家印象中更注重效率的外企，更像一个养老的地方，形容过去国企的那些词语安在外企身上还挺合适。
至于传说中的裁员，只有走一步看一步了，一个朋友念叨最多的就是，大不了拿赔偿走人呗。
只不过嘴上轻松，内心却在打鼓。
也许这就是外企人的宿命吧。
我记得多年前美国通用汽车一个50多岁的工程师来上海，我负责接待。
闲聊时他说，感觉中国这里的员工都很年轻，不像他们那边都是老头子。
现在想想，那是因为外企在中国也刚刚起步啊。
而今天，很明显我们正在步他们后尘，迟早有一天，我们也会在外企看到白发苍苍的大爷和小年轻一起在会议室里画思维导图，以及一脸慈祥的阿姨背着双肩包在去机场的路上奔波。
请不要忽略他们，也不要取笑他们，他们也曾经有着美好的明天。
我是@秋日么么茶 ，一个在外企工作了十几年的中年男人，关注我，带给你最真实的职场感悟。
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