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江苏平均工资和最低工资规定(江苏最低标准基本工资多少)



一、江苏目前的养老金情况是怎么样的?

根据江苏人社部门公布的数据,2020年,企业离退休人员为858.22万人,而城镇企业职工基本养老保险基金支出为2695.14亿,那么企业退休人员的人均养老金就是2617元。


2020年,机关事业单位退休人员为106.71万人,机关事业单位养老保险基金支出863.35亿,那么机关事业单位退休人员的人均养老金就是6742元。


再来看看江苏城乡居民的养老金情况,江苏领取居民养老金待遇的人数大概1095.43万人,城乡居民基本养老保险基金支出354.15亿,那么对应的居民人均养老金就是269元。


显然养老金每个月4000元,这是要比企业退休人员的人均水平要高出1400元左右的,跟居民人均养老金水平相比的话,就更加高了。不过,无法达到机关事业单位退休人员的人均养老金水平。


按照上述的标准,如果退休人员的养老金每个月4000元,在江苏是可以超过80%以上退休人员的。


二、养老金4000元,在江苏够不够养老?

根据江苏统计局的数据,2020年江苏省全省居民人均可支配收入为 43390 元(对应的月可支配收入就是3616元),其中城镇居民人均可支配收入为53102元(对应的月可支配收入就是4425元)。


而在最低工资方面,江苏的标准最高档达到了2280元.


也就是说4000元的养老金,是最低工资的将近2倍,相比居民人均可支配收入也要多一些,满足基本的养老生活是没有问题的。



三、要拿到4000元的养老金,需要满足什么样的条件?

4000元的养老金,在江苏已经是属于中等偏上的水平了,要拿到这样的养老金并不容易一般来说,养老金部分当中含有过渡性养老金。也就是存在视同缴费年限的人,才比较容易拿到这样高的养老金。


根据江苏企业职工基本养老保险规定,对于1995年12月31日前参加基本养老保险,在本规定实施后退休的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。


其中,基础养老金=(职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。


过渡性养老金是根据1995年底前的缴费工资和缴费年限,推算出1995年前全部缴费年限的储存额,再除以120按月计发。



我们可以来假设一下,一位在1996年以前参加工作的人员,比如说1962年出生的人,2022年退休,视同缴费年限有14年,实际缴费年限26年,养老保险缴费指数为0.8,养老保险个人账户余额为8万元,而江苏2021年的养老金计发基数为7974元,那么我们来计算一下他的养老金:


基础养老金等于7974*(1 0.8)/2*40*1%=2870元


个人账户养老金等于8万元/139=576元。


不过过渡性养老金这个算法有些麻烦,我们需要推测1995年底之前的账户余额(因为并没有缴费,现在只是设置一个虚拟账户),我们假设这个账户余额有3.5万元。


那么,过渡性养老金等于3.5万元/120=292元。


那么整体的养老金就是2870 576 292=3738元。


综上所述,在江苏,每个月能够拿到4000元的养老金,这已经属于比较高的水平了,可以超过大部分的退休人员,也足够个人满足养老基本需求。

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