中华人民共和国社会保险法第57条规定(中华人民共和国社会保险法第37条)

文：新月

受疫情影响，我国失业率居高不下，在2021年7月城镇总体失业率达到5.1%，比2021年6月上升0.1个百分点。此外，在16至24岁的人群中，青年失业率上升至16.2%，较2021年6月上升0.8个百分点，达到整体失业率的三倍。

除了失业更让劳动者们焦虑的无非就是五险一金会因此断缴，难以存续。特别是在外漂泊的打工人，因为没有本地户口，所以就没法以灵活就业身份缴纳社保。在这种情况下，不少可以代缴社保的“挂靠”单位应时而生，但通过这种原因买社保可靠吗？是否存在什么后顾之忧？

首先，我们需要了解什么叫作社保挂靠。社保挂靠是指想缴纳社保的人挂靠在某个单位，不在单位工作，而是利用单位缴纳社保。通常有两种类型的挂靠人员，一是由原单位缴纳的临时失业人员，为保证社保缴费的连续性，临时找挂靠单位缴纳；二是灵活就业人员。

那么挂靠社保有什么好处呢？挂靠单位缴纳社保最大的好处，就是可以提前5年退休，如果以灵活就业形式参保，女性的退休年龄为55岁，但如果挂靠单位缴纳社保，单位女职工的退休年龄为50岁，可以提前5年退休，意味着她们可以多领额外的五年养老金。

但是这也取决于地区，大部分地区灵活就业女性的退休年龄为55岁，部分地区可以办理50岁退休。这个可以先了解清楚当地的政策，然后再选择是否挂靠单位缴纳社保。

此外，挂靠单位缴纳社保后，还可享受生育保险。如果灵活缴纳社保的话，只能缴纳养老和医疗保险。如果企业缴纳社保，除养老、医疗保险外，失业、工伤、生育保险一并缴纳。也就是说，如果你有生孩子的计划，可以选择提前一年找公司帮忙代缴社保，这样就可以在生育期间申请生育医疗待遇。

那么问题来了，“社保挂靠”可靠吗？一般来说，正规的挂靠公司都有工商局核发的营业执照和当地人力资源和社会保障局核发的人力资源服务许可证，然后有专款专项的客户账户，在办理社保挂靠时，公司会与个人签订相关合同，而且正规挂靠公司的办理流程和信息是透明的。

不过市场上的代缴机构鱼龙混杂，套路也很多，我们很难区分哪些是真正可靠的。如果个人与挂靠公司未签订相关合同协议，后续出现断缴漏缴的情况，则该费用需自行承担。看似简单的社保挂靠请求背后，隐藏着巨大的风险。

首先，公积金是不能使用的，因为公积金一旦在缴费时断缴，就不会正式投入使用，很多城市都有相关规定。例如，公积金需要连续缴纳半年才能用于办理住房贷款。而上海等一线城市的公积金缴纳时间需要连续缴纳三年左右。

在这样苛刻的条件下，很多挂靠单位不提供公积金缴纳服务，也很容易因挂靠公司的改变而导致公积金停缴状态。另一方面，生育保险也有相关的存缴状态要求，如果选择挂靠公司代缴的话，很可能会因中途中断而无法使用。

其次，挂靠单位缴纳的社保费用较高，因为灵活就业者只缴纳养老保险和医疗保险的费用。而挂靠单位缴纳的，除缴纳养老保险、医疗保险外，还需缴纳失业、工伤、生育保险等费用。有时，还得再加上代缴费用，所有的费用加起来会多很多。

所以，如果没有特殊需求，还是选择灵活就业身份参保比较好，因为这是国家认可和推荐的个人参保方式。如果是想要提前退休的女性，可以在最后几年选择找公司代缴，提前5年退休。

且失业后的劳动者们本身就十分缺少流动的资金，再加上缴纳时个人需要承担自己原本应缴纳的部分，还需承担原单位需缴纳的部分。这无疑是一笔巨额的支出，相当于以前缴纳社保支出的三倍多，不管怎么看都是十分不划算的。

且生育保险是女性不能缺少的，但这些费用的报销需要走很多流程。除了要出具各种证明和缴费单，同时还需要用人单位提交各种材料。社保挂靠公司也是一样，但前提是你的挂靠公司值得信赖，如果在参保过程中遇到任何问题，生育津贴将无法发放到账户中。

而且，在这个高速发展的时代，新事物总是会取代旧事物，每天都有很多企业处于破产或破产的边缘。如果挂靠公司倒闭或者跑路，不仅社保费用没有缴纳，而且后续还需要自己处理，非常麻烦。综上所述，缴纳社保想寻求挂靠公司代理是不靠谱的，所以现在社保可以网上自助缴费，不需用再通过挂靠公司缴纳社保。

如果要想正式缴纳社保，也可以在专业的用人单位那里工作。因为法律上有明确的规定，根据社会保险法第五十七条的规定，用人单位应当及时为劳动者办理有效的社会保险登记。

但是，目前市场上大部分用人单位都难以依法在30日内为职工办理社保登记。因为不少行业之间流动性很大，也因此许多劳动者们在刚到达用人单位后，要经过一定的实习期。