一、对个人

之前看到有网友评论：评职称有什么用，评上了也依旧那样，就多个证书。确实，以结果来看，职称评定通过的最终结果就是多一张证书。那什么时候能体现这张证书的价值？

1. 个人能力的体现

这个听起来其实就是个比较大的概念，你要说具体体现了什么？我觉得每个人都有着不一样的看法。因为职称又叫专业技术资格，你有这个证书说明你具备从事相关专业技术的能力和水平，并且你不是空口无凭地说你有这些能力，这本证书就像是你的证明材料一般。

这可能并不是最好证明你能力和水平的材料，毕竟现在有职称的人也不少啊，但是你没有，那在需要证明你能力的时候又该怎么证明呢？

所以说，虽然听起来这点概念比较大，但实际上确确实实是你能力很好的一项证明

2. 升职加薪的前提

为什么说是前提。因为每个企业在每个岗位需求的人数是有限的，就好比：一个萝卜一个坑。但是现在有职称证书的人那么多，没有这么多岗位空缺啊。所以有时候一个岗位的竞争，那是相当的激烈，也就是多个萝卜激烈竞争。

我们也知道，升职和加薪是好搭档。你的职位晋升了，你的工资自然就有了变化，那职称在其中起什么作用呢？

尤其是在国企事业单位，所有的位置都是固定的，你想做项目经理，但是你没有职称，和你同样竞争的人比你多一本职称证书。那么不考虑其他情况，如果你是领导，你会选择谁？当然，并不能说有职称就一定能有晋升，尤其是在当今时代，评职称的人越来越多，有证书的人也不在少数，只能说职称可以作为其中的一项标准。

图片来源：头条图库

3. 积分落户

在南京，拥有中级及以上职称可以申请落户，感兴趣的朋友可以查看文章：好消息！有中级职称可直接落户南京！还有这些人也可直接落户

4. 跳槽

现在的社会，人员流动是非常快的，所以跳槽也是非常常见的事儿。但是对方在不了解你的情况下，你应该如何证明你自己？而且就业竞争压力是很大的，企业肯定是在选择时优中选优。如何让面试官对你有足够的第一印象，你得把你的优势充分利用上，而不是自身很有能力奈何无可证明，那就埋没了你自己

二、对企业

对企业来说，一方面是企业招人也是希望能在优秀的人中找到最适合自己公司的。不能说你说什么就是什么，企业也是要多方面考察的。

虽然现在有职称的人越来越多，可能有些人担心含金量的问题。但你要从另一个角度考虑啊，有职称的人这么多，而你还没评，你从竞争角度就已经落后对方一个点了

另一方面就是企业资质需要，无论是建筑类企业还是其他工程类企业，你想要接大项目、做大工程，你就必须要有一定的单位资质，没有资质是没有办法承担相应项目的。

企业资质越高，对于职称的需求越多也越高，就以建筑工程为例，建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级，以下是一级资质标准，从图中我们也能看出职称的重要性

对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。而且职称人才只会需求量越来越多，不会越来越少。而且现在全国开始社保联网，再加上今年的动态核查，挂靠风险变大了，企业要想资质不被吊销必须办理职称，而且必须办理够，这是必须项，不是选择项。