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理清主次，详略得当

一般简历中包括个人信息、教育背景、任职经历等内容，这就要求我们在准备过程中注意理清主次，详聊得当。切忌长篇大论一些“废话”，显得你逻辑混乱，不被HR所青睐。

有的人喜欢将过往无关紧要的成绩，大篇幅地罗列在简历中，让人半天都看不到重点；还有的人避重就轻，侃侃而谈主观感受，却在任职经历那一栏仅写下寥寥数语，这都是不可取的。

一般HR更为关注你的工作履历及以往的项目经验，所以我们大可将这部分内容进行详实的阐述，并结合招聘单位的岗位要求，以突出展示自己足以胜任该岗位。

关注细节，投其所好

在面对不同性质企业招聘时，简历也应相应作出调整，比如国企要求简历中个人信息较为详实，比如户籍、民族、婚姻状况等，而如果应聘的是外企，像政治面貌、民族等信息则不必进行体现，这显然不会被作为考核要点。

另外，简历上最好附上个人证件照，留个用人单位一个良好的初印象，切忌用花里胡哨的大头贴，那只会让人觉得你不稳重，难以担当重任。

切中要害，突出亮点

在撰写简历之前，一定要充分理解招聘岗位的具体要求，并结合自身实际，有条不紊地展开，重点突出自己与众不同，甚至技高一筹的部分，务必给HR留下深刻印象，从而赢得面试的机会。

应聘财会岗位，我们一定要将自身所获取的专业证书和所掌握的财会工具给“亮”出来，让招聘单位充分信任你的专业实力。这些证书和财会软件，证明你掌握了专业的财务知识和技能，再加以实际的工作经验，势必让HR对你刮目相看。哪怕还在考证期，比如注册会计师考试周期较长，如果你有通过其中部分科目，也可写入简历中，以展示你在财会某些领域的专业水准。

对于刚转行会计或者财会实习生，则可在简历中描述曾经参加过的会计培训，比如实操技能培训，或者参与过的跟财务沾边的工作。

实事求是，用数据说话

这一点对于老会计们来说，或者我们在应聘一些重要财会岗位时，尤为重要。

何为用数据说话？即在过往工作经历中，用具体的数据去表示项目数、经济效益、准确率、工作量等，这样不仅能让HR更加直观掌握你的就职经历，展现你对数字的敏感度，还能使得整份简历看上去工整有序。

财会岗位对数字敏感度要求很高，所以我们大可在简历中进行提现，把握每一次展现自身优势的机会。