日前，吉林省人力资源和社会保障厅和吉林省教育厅联合印发《吉林省“公共就业服务进校园”活动方案》（下称《方案》）。方案中明确，2022年3月至7月，吉林省面向2022届高校毕业生开展“公共就业服务进校园”活动，推动公共就业服务向前延伸，促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业，提升留吉就业率。
《方案》明确，以“就业服务进校园 精准帮扶在身边”为主题，开展“一建三送”活动。
建清单
送政策
宣传就业政策。①市（州uk）人社部门联合教育部门，全面梳理高校毕业生就业创业扶持政策，基层就业项目、机关和企事业单位招聘政策，户口档案、住房保障等人才流动政策，uk劳视频动关系和社会保险权益保障政策，以及地方拓展性政策，并形成清单。政策清单需明确政策内容、政策标准、申请电子材料、办理流程、经办机构等，确保看得懂、用得上。②通过政策公告、编印宣传材料、制作宣传短视频等多种方式，在各级人社、教育部门网络平台、微信公众号、抖音号等线上渠道公开发布政策。③市（州）人社部门联合教育部门组建就业创业政策宣讲团，深入属用的地高校宣讲政策和省情，激发大学生留吉就业电子创业热情。
落实补贴政策。①对脱贫家庭、零就业家庭、残疾及特殊困难家庭的高校毕业生，按规定发放求职创业补贴。②落实小微企业吸纳毕业年申报度高校毕业生社会保险补贴。③对符合条件的高校毕业生，按规定落实职业培训补贴。
送培训
开展就业指导。①省级人社部门联合教育部门、经营性人力资源服务机构、大中型企业、创业孵化示范基地等，组建大学流程生就业创业税务局指导师队伍。②市（州）人社部门联合教育部门组织指导师深入校园开展就业创业指导。采取专题讲吉林省座、集体座谈、现场观摩等形式，为辖区内有就业指导意愿高校毕业生提供最少用的1次职业选择、应聘技巧和求职心理等方面专业性指导。讲清世情国情和就业形势，介绍相关行业发展成就、面临机遇和挑战，引导高校毕业生树立正确就业观。鼓励辖区内各类企业，引导高校毕业生进企、进基地亲身体验就业工作，提升职业认知度。讲解虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例，帮助毕业生提升安全防范意识。
提供创业服务。①实施“马兰花”计划，依托创业培训机构，针对有创业意愿和培训需求的高校学生开展补贴性创业培训。鼓励培训机构主动与高校、职业院校对接，提供培训课程、师资等创业培训优质资源。②开展“中国创翼”“互联网 ”等创业创新大赛，提供项目、资源对接平台。对有创业意愿的大学生，依托摆渡创新工场等创业孵化基地，开展1次创业全链条培训。③根据高校毕业生创业需求，推送创业担保贷款、初创补贴、创业培视频训补贴等扶持政策。
加强技能培训。①深入实施青年专项技能培训计划，报税对接产业发展、市场需求与毕业生就业急需，推进高质量职业培训，提升毕业生职业发展能力。组织“技能大师”为毕业生展绝活、传心得，引导毕业生增强职业精神，实现技能就业。②依托各类培训机构，扩大职业培训规模，为有培训意愿的毕业生开设中短期培训班，开展青年企业新型学徒制培训、增加新兴产业、智能制造等岗位培训，特色办班、因材施教。着力拓展新职业培训，开发一吉林省批“云”计算、大数据、物联网等领域培训项目。对有职业培训需报税求的高校毕业生，提供至怎么少1次培训。③依托省内外知名高校、人力资源服务机构优质师资，开展高校大学生就业创业指导教师培训。
建就业服务站。①在省内高等院校设立税务局大学生就业创业指导服务站，针申报对大学生开展创业就怎么业培训、创业就业指导、创业项目推介、创业政策宣传、就业招聘等活动。对就业创业服务工作突出，具有示范作用的指导服务站，择优予以支持。②支持高校申报省级创业活动项目，并择优给予资助。
送岗位
就业困难帮扶。①市（州）人社部门联合教育部门，建立脱贫家庭、流程零就业家庭、残疾及特殊困难家庭高校毕业生台账。②对确实难以实现就业的困难家庭毕业生，由人社就业服务专员和人才服务专员提供“一对一”服务，分类制定帮扶计划，加大岗位推荐力度，建立跟踪回访制度，确保实现就业。
（中国吉林网）
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