招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试、面试、体检办理考察、确定拟聘人员、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告：2019年3月6日在利辛县人民政府网(http://www.lixin.gov.cn)、县直两家公立医院网站(利利辛县县人民医院http://www.lxxrmyy.com.cn、利辛县中医院http://www.lxxzyy.com.cn)及人事考试网上服务平台(http://lixin.pzhl.net/index.php)发布。
(二)报名和资格审查
1、报名形式：报名采用网络报名的方式进行，考生直接登录人事考试网上服务平台(http://lixin.pzhl.net/index.php)报名，报名时间为2019年3月18日9:00至3月27日17:00，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，填写《利辛县2019年县直公立医院公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传办理本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2、网上资格审查：资格审查工作由两家公立医院按照招聘要求自行组织协调，共同对照招聘条件逐人进行网上资格审查。报考人员报名至3月28日17：00可随时登录网上报名系统查询是否通过资格审查。
3、报名确认：通过资格审查的报考人员于3月29日17:00前登录人事考试网上服务平台(http://lixin.pzhl.net/index.php许可证)通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试考试费用(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人每科45元，计90元)，逾期不缴费视为自行放弃。
每位报考人员限报许可证一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考护理岗位人数与招聘职位比例不小于3：1，报考其他职位人数与招聘职位的比例不小于2:1，达不到规定比例的减少招聘职位或取消该职位。因比例不足而被取消岗位的报考者，考试费用报名结束后退回。
(三)准考证打没有印
考生完成网上缴费后，于4月10日至4月12日从人事考试网上服务平台(http://lixin.pzhl.net/index.php)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。
(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行。
(1)笔试时间：2019年4月13日(或14日)。具体时间、地点及有关要求见笔试准考证。
利辛(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》或《公共基础知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》或《公共基础知识》占试卷分值的70%。
(3)各专业笔试科目：
①报考西医临床、麻醉、影像、病理、检验、药学、临床药学、医务管理岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业可以知识》。
②报考中医临床针灸推拿、康复技师、中药学岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医临床医学专业知识利辛》。
营业③报考护理、助产岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。
④报考卫生管理、宣传、财务岗位的，考试科目为：《卫生许可职业能力测试》和《公共基础知识》。
本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于考试结束10日内在县人民政府网站及县直两家公立医院网站公布。
2、面试。面试人选根据招聘职位计划数，流程在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试对象.
(1)资格复审。具体资格复审工作由两家公立医院按照招聘要求自行组织实施。资格复审人选依据笔试成绩，按照招聘计划数2:1的比例，从高分到低分确定。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘卫生人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规没有定流程招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按有关规定处理。
资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的其他相关证书(证件)原件和网上报名资格审查表等材料。
资格复审时间、地点，另行通知。
(2)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试对象不足规定比例的按实际人数确定(面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一营业并确定为面试人选。
面试的组织形式、时间、地点、以面试通知书为准。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在县直两家公立医院吗网可以站公布。其中笔试成绩占70吗%，面试成绩占30%。
(六)体检考察
体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)体检考察工作由用人单位负责组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检卫生许可操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。考察体检工作按先考察后体检的顺序进行。
对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。卫生考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
(七)公示和聘用
体检、考察结束后，由县卫健委根据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，会同招聘单位研究确定拟聘人员，在县人民政府网站及县直两家公立医院网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位办理相关手续。
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