企业年金办理申请流程,设立企业年金申请流程

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我们跟大家聊了几期社保的话题，有很多朋友们也说，社保解决的是我们未来养老的一个最基础的费用问题。今天有很多年轻人，人家可能学历比较高，能力比较强，动辄一个月挣两三万、三四万都有的是。

对这些年轻人来讲，社保可能未来几十年退休之后，每个月只企业领几千块钱，实在是跟现在的收入有点不相称，所以很多年轻人说恐怕未来真正退休之后，不能只指望社保钱来养老，那点钱实在是太少了。

当然我们也清楚，国家提供给我们的养老保险是解决我们最基本的生活需求的，如果你在晚年退休之后，想有一个非常优渥的生活的话，自己还得多攒钱，而且我们要跟大家讲，除了国家提供养老保险和自己多攒钱之外，我们实际上还有一个养老的途径，这个途径被我们称之为养老的第二支柱，那就叫企业年金。

什么叫企业年金？我们知道很多企业在招聘的时候会跟你讲，我们企业提供的福利是五险一金，有的企业说我们更好，我们提供的是五险二金，这个第二金就是企业年金，咱们可以拿住房公积金来举例，比较一下企业年金和住房公积金。

大家都很清楚，今天房价实在是太高了，年轻人想买房那得多攒钱，怎么攒钱？住房公积金也是其中一个思路，每个月把你的工资扣下来一部分作为住房公积金，扣你多少企业也扣多少，把这两笔钱一起汇缴到你的住房公积金账户中去。

每一年这个钱慢慢积累起来，当你未来要买房或者租房的时候，你就可以提出申请，把住房公积金拿出来，自己交一份企业交一份，将来可以拿出两份来，这样流程未来大家买房或者租房的时候，就可以提取这笔不菲的收入了。

企业年金跟住房公积金相似，只不过它不是强制的，企业年金的规定也是自己缴一份，企业缴一份，比例由每个企业自己来定，比如说有的企业福利很好，人事规定员工可以每个月比如说扣300块钱工资作为企业年金，你缴300我给你补四倍，我给你补1200，总共1500汇缴到企业年金账户中，而且企业还会找很专业的理财公司来打理这个年金，每个月缴的1500，每年1万8，这个钱汇缴到年金账户中去，每年可能还会有不菲的投资收益。

而所有汇缴的这些钱都是属于员工个人的，虽然企业给补了四倍之多，这个钱当员工退休的时候就可以一次性的领出来作为你养老的第二支柱了，也就是说，企业年金相当于一个强制储蓄，当我们年轻的时候挣钱比较多的时候，每个月从自己的工资中扣除一部分来，企业也帮你再贴补一设立部分，长达几十年的工作下来，企业年金会慢慢滚成一笔相当不菲的收入。

那么有企业年金的人退休之后生活肯定会过得非常好的年金，当然我们也清楚，目前企业年金跟住房公积金不一样，它不是强制的，缴不缴纳企业年金是各个企业自己来决定的，所以我们告诉广大的年轻求职者，未来在找工作的时候，不光要考虑企业给办理你的基础薪酬，年假有多少，有没有可能给你股份，企业年金也是可以考虑的一个点。

因为咱们这么讲，在我国今天能给员工缴纳企业年金的企业，几乎都是大的企业和好的企业，这个企业如果招聘你的时候跟你说我们有企业年金，那你真的可以放心大胆的去工作了。

而从另一个方面讲，这也提醒我们的用人单位，如果你想招到好的人才，留住好的人才，那你就必须提升你的企业福利，企业年金也是很申请好的一个点。