工资体系如何设置可以合理避税(工资合理避税60个方法和42个技巧)

1.从工资发放着手

　　工资发放可以尽量安排在容许税体系前扣除额以下。

2.从公积金着手

　　公积金按照避税方法工资基数来进行缴纳方法。

3.工资从理财产品着手

　　可以选择能够分散资产的理财产品进行避税。

4.从年终可以奖着42个手体系

　　可以采用年终奖合合理理避税方法60个：纳税人取得的季度、年度性奖金，可以分摊到几个月进行发放，作为月工资所得计算纳税。

5.避税从发放工资的时间着手

　　将工资发放时间推迟或者是提前，42个尽量把各个月的工设置资收入和大致拉平。

6.从员工的福利着手

　 提60个升员工福利的水平，降低名义上的收入。

　 举个例子，为员工提供员工宿舍、员工餐以及班车等等福利，采用非货币支付的工资技巧形式，来提高员工公共福利支出。

7.从捐赠着手

　　利用捐赠来进行税前抵减避税。

8.从领取劳动报酬的如何时间段着手

　　纳可以税人可以在尽可能长的时间段之内来设置分期领取劳动报酬。

9.从发票报销着手

　　发票报销如何：合理(包括有技巧通讯和费、差旅费、交通费、误餐费)以实际、合法、有效的发票，根据实际情况列支实报实销。