工资改为分红避税(高管100万年薪避税)

股东分红是企业产生收益后为股东分配利益的行为，但这种行为不是直接公转私就可以供股东工资自由支配的，还需要缴纳20%的分红个税。而面对高税率不少老板急需通过其他方式来转移资金，从而减少纳税。今天，我们就主要聊一聊股东分红节税筹划方法有哪些？

股东分红节税高管筹划方法一、改变持股方式。

可以通改为过改变持股方式来减少分红个100万税缴纳。比如通过避税有限公司持股分红，只要符合条件的居民企业之间的红利、股息等权益性投资收益是可以享受免征分红个税的。或者通过合伙企业持股，投资企业收到的红利、股息等只需缴纳个人所得税，无需缴纳企业所得税，综合100万来看也减轻了税负压力。

股东分红节税筹划方法二、奖金发放形式。

通过年终奖或者工资的方式转移分红，利用专项附加扣除以及免征额等税收优惠政策，可以将股东的个人所得税降至避税10%左右，从而减轻分红个税压力。

股东分红节税筹划方法三、利益转移方式。

公司可以成立多个个体工商户或者关联公司，年薪通过关联交易将利润分红转移到其他公司，然后利用个体工商户的核高管定征收或者是关联公司的税收优惠政策来降低税负。这里需注意一点，定价需合理合规，否则会存在一定税务风险。

股东分红节税筹划方法四、资本利得转化。

这种情况主要针对上市公司，个人投资者从被投资企业买卖上市公司的股票，在企业纳税后的未分配利润中取得红利、股息等所得，是免征个人所得税。若上市公司不分配红利股息等，无需缴纳个人所得税。若个人股东持股期限未超过1年，需要征收个人所得税。

股东分红节税筹划方法五、公司名义购买。

可以通过公司的名义来购买房子作为投资性房地产或者员工改为宿舍，将分红产生的消费支出进行合法化，从而避免分红个税。

股东分红节税筹划方法六、设立个人独资企业。

个人独资不仅享受超低税率，还能免征个税以及企业所得税。所以可工资以入驻税收洼地设立个人独资企业，将股东分红转化为个人独资企业的服务收入，在纳税完个人所得税、增值税及附加税等后的利润可以直接转入到个人银行卡自由支配。

以上则是股东分红节税筹划方法的介绍，虽说可以通过一定节税筹划减轻分红个税，但需要在合法合理合规下进行，切勿为了省钱而忽视了税务风年薪险，否则得不偿失。