淮北人力资源许可证(人力资源服务许可证办理)

淮北市科技产业投资发展有限公司

一、招考原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公正、公平、公开、择优原则，坚持五湖四海、任人唯贤。

二、报名条件

（淮北一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

（二）具有正常履职的身体条件和心理素质，服从分配。

（三）全日制大学本科及以上学历，符合招考岗位的任职资格要求。

（四）招聘岗位表（见附表1）中的许可证“35周岁及以下”为“1987年1月1日及以后出生”；“40周岁及以下”为“1982年1月1日及以后出生”

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.在读的普通高校非应届毕业生;

2.现役军人;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

4.受过刑办理事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

8.参加非法组织的;

9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

三、招聘岗位

招聘岗位及具体要求详见《淮北市科技产业投资发展有限公司2022年度公开招聘岗位表》，详见附件1。

四、招考程序

招聘工作按照报名、资格办理审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用等程序实施。

（一）报名

本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行：

1.报名时间：从2022年1月15日起，至2022年1月24日17:30止。

2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名 应聘岗位”打包命名，投递至邮箱：hbkct2022@jseach.com。咨询电话：0516-85770777 18051927752张经理（周一到周五9:00-12:00 14:00-17:30）。

3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：

（1）《淮北市科技产业投资发展有限公司2022年度公开招聘报名信息表》；

（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；

（3）本人身份证正反面；

（4）本人相关职业职称、技能职称、获奖证书等；

（5）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明；

4.注意事项：

（1）应聘人力资源者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

（2）我公司承许可证诺对应聘者资料予以保密，资料服务不予退还，敬请谅解。

（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

（二）资格审查

江苏益策人力资源服务有限公司与淮北市科技产业投资发展有公司共同负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定考试人员名单。报考人淮北员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚服务假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）考试

1.本次考试采取面试选拔形式,按照面试成绩从高到低排序录取;通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1的，将按照报考人数与岗位招聘计划数10:1，择优确定面试人员名单；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部进入面试；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。

2.面试采取半结构化面试的方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。

3.面试时间及地点将提前通过电话、短信等方式告知应聘人员。

4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

（四）体检、考察、递补、公示

参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检由江苏益策人力资源服务有限公司负责组织。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

考察工作由江苏益策人力资源服务有限公司协助淮北市科技产业投资发展有限公司进行，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。体检、考察均合格的拟聘用人员名单及最终聘用名单，在“江苏益策人力资源”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期为7天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

（五）聘用及薪酬福利

1.管理及聘期。本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，试用期为三个月，试用期满经考核合格后正式聘任，试用期不合格的解除聘任合同。

2.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

3.薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资、津补贴等组成，给予缴纳五险二金（住房公积金、企业年金），年终根据工作业绩，经考核后给予对应绩效奖励。相关福利按有关规定执行。

4.公司急需紧缺人才，根据实际情况，经公司研究后可参照淮北市《关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策》（淮办发〔2021〕28号）文件精神，享受相应津补贴。

5.确需派驻异地工作人员，经公司研究后，可参照派驻地工资待遇标准执行。

五、其他

1人力资源.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

附件1：淮北市科技产业投资发展有限公司2022年度公开招聘岗位表

附件2：淮北市科技产业投资发展有限公司2022年度公开招聘报名信息表