学完cfa到底能干啥，能挣多少钱？
什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？其实大多数金融分析师选择工作的时候都会去看年薪，月薪并不打动人心。
调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。
可以参考数据表明，CFA年收入：
美国19万美元左右；英国20万美元左右；新加坡11.3万美元左右；香港13.6万美元左右；加拿大10.8万美元左右，中国现有数字是14.9万美元左右，全球平均17.8万美元左右。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不超过5千人。
以下几个原因是影响金融分析师收入的因素：
工作时间不同
往往对持证人的薪水形成极大影响
一般来讲，工作一年内的CFA持证人薪水在51，050美元左右，也就是35万人民币左右；
1-4年薪水可达到63，900美元左右，也就是44万人民币左右；
5-9年薪水约93，452美元左右，也就是64万人民币左右；
拥有10年以上工作经验的CFA持证人，薪水为119，309美元左右，也就是82万人民币左右。
当然，如果可以干20年、30年金融工作，也不用上班了，完全可以自己做投资，成为下一个索罗斯。
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工作性质影响薪酬
Amy和Lee的薪水差距，除了工作经验，工作性质也是一个巨大的因素，金融行业范围比较广，从管理监管层，到民间借贷从业人员，都在金融系统扮演着角色。
如果你是投资组合经理，一年60万左右人民币年薪也是不多的；如果你是金融分析师，50万左右人民币的年薪也是不少的；如果是首席财务官之类的工作，那可能就是百万了。
不同的工作有不同的薪酬体系，因为每个工作岗位对公司和社会的贡献并不一样，所以很好理解。
公司规模影响薪酬
即便都是CFA持证人，拥有同样的工作背景，那么去摩根士丹利任职和在国内券商工作，薪水也不可能一样，不然为什么金融人击破脑袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞银等金融巨头去呢。当然，这并不是说国内券商不好，只是业务规模不一样。
50人左右的金融公司，可以为你开出40万左右人民币的年薪；
100人左右的公司，可以给60万左右人民币年薪；
500人的公司，可以给70万左右人民币年薪
1000人的公司，可以给80万左右人民币年薪；
摩根士丹利这种巨型公司，100万左右人民币年薪可能是起步价。
工作地点影响薪酬
在纽约工作和在中国某城市工作，岗位相同，薪水一定不同。简单粗暴的解释就是：从玉米地到金融之都，工作地点就是这么重要。
金融分析师能从事什么工作？
可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等。
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介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给Associate进一步review和加工。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
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VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD（董事总经理）。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP（AVP）即助理VP、seniorVP（SVP）即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。
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