重点群体对当前就业支持政策的诉求建议(对政府促进大学生就业的政策的意见与建议)

1. 高校毕业生缺乏个性化就业需求识别培养。赵肖龙，河东区朝阳街道东重沟村人，2020届临沂大学信息工程专业毕业生，当下正在寻求就业期间，针对求职过程中的政策难点，他反应：目前高校对学生的就业指导多为“完整包装”，缺乏个性化和定置化的就业服务措施，学校和地方政府、组织的各类就业培训面广、类多、普遍性强，自己参加后感觉指导性、针对性不强，对自己就业帮助性不大。建议高校就业部门应该提供更加个性化的就业指导，应根据专业的发展需要、学生人格特征的需求和专业技能的要求，帮助学生选择多样化的职业发展路径。应根据专业的发展需要、学生人格特征的需求和专业技能的要求，帮助学生选择多样化的职业发展路径。对于难以找到工作的毕业生，高校可进行彻底调查，并在重大突发公共卫生事件发生期间，充分利用在线辅导与离线培训等方法，以期能够有效提高毕业生就业率。

3. 农民工权益保障不够完善。很多农民工返乡后再就业时，依旧存在被用工单位超时、延时工作时却得不到相应的报酬等问题，加上农民工多从事传统行业、劳动力付出性行业，就业环境恶劣，缺乏相应的安全保护措施。河东区朝阳街道吴家坊头村村民吴爱军，长年在外务工，因疫情原因，今年在临沂本地跨区打工，他反映，由于多从事体力劳动，加上工作地点偏僻，工作条件恶劣，工作环境中的刺鼻异味长使他不能顺畅呼吸；生活条件方面，由于地处偏僻，卫生条件不是很好，生活环境较差。建议地方政府相关部门对当地所管辖企业用工情况进行详细登记，对用工企业的工作、生活条件和工人待遇进行不定期检查，制定严格的惩处制度，用行政手段保障务工人员基本权益。企业在用人方面，应该给予农民工足够的物质保障，要多多考虑农民工生活不易，不能克扣、拖欠农民工工资，更不能在劳动合同上做手脚欺负农民工。