事业单位改革文件(事业单位改革文件2020年3月)

事业单位改革已经持续了很长一段时间，其中事业单位将分成四类，有一类能够转成公务员，而另外一类将失去编制。

第一类就是承担性质，职能这样的事业单位，因为这有的职责跟公务员的部分岗位重叠，那么很容易会造成混乱，因此部分的单位会往这个行政方向转，通过筛选，转为行政编制，待遇也会跟公务员一样。当然，往后的发展也会越来越好。

第二类是从事生产经营活动的事业单位，2020年前将会全部转企改制，转置这个单位，注销事业单位法人，那么核销事业编制，在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同，那么这类事业单位主要有：工程建设，维修，养护，工程勘察设计，市政公用经营作业，经营性水利工程管理，农场，园艺园，养殖场，苗圃和经营性民厂，等等农业养殖种植机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，等等这样的事业单位。

那么改革后，也有三大变化：

第一，固定用人向合同用人转化：十三五期间，国家将会完善聘用制度，加强聘用合同管理，那么建立符合不同行业，专业和岗位特点的公开招聘的制度，实现固定用人向合同用人转变。

第二，身份管理向岗位管理转变，健全岗位管理制度，研究制定不同的类型的事业单位，岗位的结构比例和最高等级的未调整办法，那么开展事业单位专业技术岗位组织，实施工作，完成事业单位管理岗位职员，等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理这样的一个转变。

第三，定期调整基本工资标准，十三五期间，国家将会落实机关，事业单位工作人员，基本的工资标准，正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高，基本工资占工资收入的比重，同时国家将会推进事业单位实施绩效工资。