1、公司支付职工的离职补偿金怎么记账？
2、企业职工教育培训经费列支范围包括哪些？
《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》相关规定：企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。
3、小规模纳税人提供四项服务的销售额占全部销售额的比重超过50%，可以适用加计抵减政策吗？
不可以。根据《关于深化增值税改革有关政策的公告》（公告2019年第39号）中所称生产、生活性服务业纳税人，是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。公告中的纳税人指增值税一般纳税人，加计抵减政策是按照一般纳税人当期可抵扣的进项税额的10%计算加计抵减额，只有增值税一般纳税人才可以适用加计抵减政策。
4、计提但未实际拨缴的工会经费可以税前扣除吗？
计提但未实际拨缴的工会经费不得税前扣除。《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(公告2010年第24号)第一条：自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。《关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(公告2011年第30号):自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
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