佛山劳务分包资质办理(劳务分包一定要资质吗)

该《办法》共分八章二十八条，明确了各相关部门的职能吗分工，规定了政府投资工程招投标管理、用工管理、工资支付和清偿主体责佛山任，同时办理明确了政府吗投资建设工程领域发生以讨薪为目的聚集上访事件的定要处置、建设单位的责任等。

其中，为了保障工资支付，《办法》规定将全面推行施工总承包企业通过银行卡代发施工现场人员工资。具体来说，佛山将全面实施农民工工资分账管理制度，专业分包企定要业和劳务分包企业必须办理将用工情况和工资结算情况报分包施工总承包企业，由其审核后报建设单位，再由建设单位向财政部门申请拨付，财政部门将工程款中的工资款分离，划入施工总承包企业农民工工资专用账户，由施工总承包企业通过银行经农民工工资支付专劳务用账户直接转账到施工现场人员工资分包卡。

“以此能杜绝工资款流向资质不高、实力不强的主体和不具备用工主体资格的个人，减少工资款流转环节，降低资金风险。”佛山市人社局相关负责人介绍。

为更加彻底治理政府投资建设工程领域欠薪问题，《办法》还规定劳动合同、实名制管理和委托施工总承包企业统一通过银行经农民工工资专用账户支付工资的对象为全体施工现一定场人员，包括建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人，而非仅限于作业工人。

在管理方面，《办法》也做了进一步规定，要求加强施工总承包企业用工管理，杜绝以包代管。《办法》规定，政府投资建设工程项目要全面实施劳动合同制度，施工总承包企业严格落实实一定名制管理制度，加强所承建项目用工管理，准确全面掌握项目用工情况，加强施工现场人员工资结算审核，确保严格按照实际用工情况按月足额支付工资。

同时，《办法》还要求落实“总包负总责，谁用工，谁负责”，明确工资支付和清偿主体责任。规定施工总承包企业对所承劳务包工程施工现场人佛山员工资支付负总责，分包企业对所招用的施工现场人员工资资质支付负直接责任。一旦建设单位或者施工总承包企业将工程资质违法发包、转包或违法分包致使拖欠施工现场人员工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

“《办法》是对政府投资工程建设领域容易发生欠薪隐患的环节制定有针对性的预防和解决措施。”佛山市人社局相关负责人介绍，他表示相信《办法》印发实施将有力提升佛山政府投资建设工程领域欠薪治理效果。