2022新一线城市人才引进福利政策大汇总

近几年，各省市的人才政策有明显收紧趋势，从大水漫灌，到精确引流，各大城市都在细化抢人大战的策略。本期大超就结合新一线城市名单一起盘点下各大城市最新的人才引进福利政策，希望可以帮助到大家～

成都

实施急需紧缺人才安家补贴。对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为地方级领军人才，D类为其他高级人才，如正高级专业技术职称、博士研究生学历人才等。

·硕士研究生及以上人才来蓉前即可线上申请人才公寓，来蓉工作且符合安居资格的，购买人才公寓享受政策面积85折优惠；全日制普通高校毕业3年内的本科学历人才可按规定购买人才公寓。

·根据《成都市支持优秀海外高校应届毕业生创新创业补贴实施细则》，规定优秀海外高校应届毕业生具有本科、硕士、博士学历学位的，可分别申请2万元、4万元、6万元的一次性创新创业补贴。

·35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生，可凭毕业证在成都东部新区、近郊区按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户；45周岁以下中级职称及以上专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后，可按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户。

重庆

2022年5月10日，重庆渝中区也在“引才大战”中下了一剂猛药。渝中区发布消息称，为营造 “近悦远来”人才发展环境，渝中区制定《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才政策，最高购房补贴也达到1000万元。该政策具体指出，渝中区支持团队引进，将以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。对于在渝中区购买首套住房的高层次人才，可享受最高100%契税补贴，对于有突出贡献的一、二类高层次人才，可享受最高1000万元购房补助。

引进人才调入（迁入）本市的，享受由市财政发放的岗位津贴，根据人才类别每月1000、3000、5000或8000元不等；引进人才到“两翼”地区和国家扶贫工作重点县长期工作的，在以上标准基础上，由当地财政再增发500元专家特别补助费；

引进人才调入（迁入）或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用；引进人才调入（迁入）并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。引进人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税；在外留学人员（含香港、澳门地区）来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。首次来渝应聘的青年人才可申请免费入住青年人才驿站1个月。全市筹集6万套公有住房对青年人才定向配租，并鼓励区县发放租房补贴。符合条件的青年人才可申请租住人才公寓并享受租金减免。

杭州

2022年杭州市应届毕业生生活补贴政策。全球本科及以上学历应届毕业生，国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证满足相应条件均可申请。补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴。

2022年杭州市应届毕业生租房补贴。申请对象：在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生。补贴标准：每户每年发放1万元，可发放三年。

·2022年2月17日上午，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在答记者问中介绍，大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。

对来杭州市上城区就业的世界名校应届大学生（QS排名前100高校、国内一流建设高校）和省高新技术产业园区内符合重点产业目录、新认定的总部企业引进的优秀应届大学生，在杭州市本科1万元、硕士3万元、博士10万元的一次性生活补助基础上，给予1:1区级配套，并给予连续三年每年最高30万元的银行贷款贴息。

西安

硕博补贴。补贴对象：西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合西安市“6 5 6 1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才。设立西安硕博人才奖。投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人 1 万元、硕士每人 5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。

发放硕博人才求职创业生活补贴。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业(创业)之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月 4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为 1 年。

为市属企事业单位引进博士发放安家补助。支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1 个月工资并补助安家费 3 万元，5 年共补助 15 万元。

优先提供人才安居保障。用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平米的市级高端人才公寓，3 年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定;或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3 年。3年内全日制普通高校新毕业大学生或5年内全日制“双一流”建设高校新毕业大学生可以申请西安大学生公租房。户型面积：50平方米以下的小户型大学生公租房。租住过渡期：3年内全日制普通高校新毕业大学生给予1年租住过渡期；5年内全日制“双一流”建设高校新毕业大学生给予2年租住过渡期。

武汉

2022年6月，武汉市人民政府办公厅发布《关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》，推出20项政策吸引高校毕业生留汉就业创业。该通知提出，推行先落户后就业。年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高校毕业生凭毕业证书在市内落户，其配偶以及未成年子女可随迁落户。

减轻租房安居负担。取得普通高校（包括教育部认可的境外高等院校）全日制大专以上学历、毕业6年以内、在汉就业创业并正常缴纳社会保险、家庭在汉无自有住房的高校毕业生，在资格有效期内，租住人才租赁房的，按照不高于市场租金的70%缴纳租金，累计减免期限不超过3年。其中，全日制博士研究生、全日制硕士研究生分别免缴2年、1年租金，免租金额每月分别不超过2000元、1500元。本通知公布前留汉的同等条件大学毕业生，现租住人才租赁房且租期未满3年的，在资格有效的剩余租期内，按照不高于市场租金的70%缴纳租金。

购房补贴。具有博士学历学位的，给予10万元购房补贴，分3年发放；具有硕士学历学位的，给予6万元购房补贴，分2年发放；具有本科学历学位的，给予3万元购房补贴，一次性发放。

苏州

苏州市人才乐居工程。适用于五类对象：顶尖型人才(A类)、

领军型人才(B类)、拔尖型人才(C类)、骨干型人才(D类)、

储备型人才(E类)，E类如全日制硕士及以上研究生、符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生等。A类人才按“一事一议”方法，可给予最高500万元购房补贴。B类人才可给予最高250万元购房补贴。

乐居租房补贴。各地、各单位筹建的人才优租房，租赁期限不超过3年，租金应低于同类区域市场平均租金。重点向D类及以上人才配租，有条件的也可向E类人才提供。A类、B类人才可免租金入住。租房贴补贴期限不超过3年。补贴如下：A类人才不低于8000元/月；B类人才不低于5000元/月；C类人才不低于3000元/月；D类人才不低于1500元/月；E类人才按博士(正高级职称)不低于800元/月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元/月、本科(中级职称、技师)不低于400元/月给予租房贴。

郑州

2022年4月15日，“活力郑州•青春郑州”郑州市青年创新创业行动新闻发布会上，郑州代市长何雄重点介绍10条“青年人才新政”，向全球青年才俊递上橄榄枝、送上“大礼包”。对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴。此外，对在郑州市博士后设站单位从事博士后研究的和郑州市企业引进或出站留企工作的博士后，发放生活补贴、安家补助（在站期间每人每年给予10-15万元生活补贴，资助期2年。对郑州市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20-30万元安家补助）。

安居保障。郑州市将综合运用青年人才驿站（为郑州市以外高校来郑就业创业的本科及以上学历人员（毕业前1年至毕业后2年期间），提供7天免费住宿）、人才公寓（组织一批存量房源，向符合申请首次购房补贴条件的青年人才销售）、共有产权住房（可按不同学历层次申请购买相应面积标准的共有产权住房，个人产权份额占比最低可按60%确定，满5年可以转让或者购买政府产权份额转化为完全产权住房）及发放首次购房补贴等方式，为青年人才提供安居保障。

为青年人才创新创业提供金融支持。在高质高效做好大学生创业担保贷款发放工作的基础上（毕业5年内的高校毕业生自主创业的可申请期限3年的创业担保贷款，其中个人最高可申请40万元、合伙创业或组织起来共同创业的最高200万元、小微企业最高300万元），充分发挥100亿元创新创业基金作用，完善“科技贷”“人才贷”“人才保”金融服务模式，为青年人才创新创业提供覆盖种子期、初创期、成长期的全链条金融支持。

南京

住房租赁资助。补贴标准和期限：学士(含高级工及以上)每人每月600元；硕士每人每月800元；博士每人每月2000元。补贴期限为36个月。实际租金低于补贴标准的，按照实际租金补贴。

南京非常欢迎应届生人才的，外地应届生来面试就有1000元补贴。·研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户。

天津

发放补贴。对新引进企业新招聘员工，在津落户并与企业签署三年以上（含三年）劳动合同的，按年度发放租房和生活补贴。每人每年1.2万元，最长奖励3年。

落户政策。普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;获得硕士学位的一般不超过45周岁;获得博士学位的年龄不受限制。

长沙

对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；

博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴;新进长沙市企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。

东莞

2022年新修订的《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，其政策目标方面，是计划用三年左右时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才。而《东莞市本科生引进培养暂行办法》，则是计划用三年左右时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才。对2022年1月1日后新引进的硕士以上学历、中级以上职称或高级技师，给予最高2万元至30万元人才引进综合补贴、2万元至5万元能力提升培养资助、最高9000元的见习补贴。每名本科、初级职称或技师人才可获得最高1.6万元补贴资助，包括1万元人才引进综合补贴、3000元能力提升培养资助和最高3000元见习补贴。

东莞将致力于提升技能人才社会地位，认定评定100名技能领军人才，提供15-30万元生活补贴、100-600万元购房补贴、每月2000-5000元租房补贴、最高100万元引才奖励，扶持力度全国领先。同时，提供品质公共服务，为高技能人才发放东莞市优才卡，享受入户、子女入学、住房保障等配套服务。

宁波

生活补贴。本科1万元、硕士研究生3万元;毕业2年内到中小微企业首次就业，签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险，每满一年给予2000元补贴，最多不超过3年。

购房补贴。毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。

创业补贴。荣获“宁波市大学生创业新秀”，奖励10万元;企业在职人员攻读研究生，给予50%、最高5万元学费补贴

落户政策。普通高校专科及以上学历应届毕业生可先落户后就业:在宁波工作3年以上的硕士人才无合法稳定住所的，其配偶，未婚子女也可随迁落户。

佛山

新引进领军人才安家补贴。全职新引进国家级领军人才400万元；全职新引进省级领军人才300万元；全职新引进地方级领军人才200万元。

新引进博士博士后人才扶持补贴。全职新引进博士后补贴总额30万元；全职新引进博士补贴总额20万元。

新引进高级职称人才安家补贴。全职新引进正高级职称专业技术人才：30万元安家补贴；全职新引进副高级职称专业技术人才：20万元安家补贴

新引进中初级人才租房补贴。全职新引进中级职称专业技术人才、高级技师、硕士学位人才：750元/人/月；全职新引进具有本科学历人才：500元/人/月。

合肥

保障人才安居。重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于90m²、70m²和50m²标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

新来高新区工作的世界100强大学本科及以上学历海外留学人员，与园区单位签订三年及以上劳动合同，并在高新区连续缴纳社保及个人所得税满6个月的，享受3万元/人的一次性奖励（拨付给个人）。

青岛

青岛市人社局为吸引人才来青岛创业，出台两项新政：为硕士学历及以上青年人才发放一次性安家费，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性发放。青岛部分区市还推出了“共有产权政策”，研究生学历购买商品房，不限房源，免费赠与房款的30%作为首付。

结束语

15座新一线城市的名单逐步趋于稳定，持续入选的无一例外都可以被称作高度发达的商业城市——它们未必拥有更高的行政层级，但一定是与周边城市发生商业联系的枢纽。除了以上列举的城市外，大家还有想了解的可以登陆就业地的地区政府官网、人社局官网，进行详细查询。

#2022就业季#