教师一次性工作奖励是年终奖(教师一次性奖励是不是每年都有)

网上消息，最近，四川省成都市的一位老师晒出了自己年终一次性绩效工资，这笔收入竟达50000元。有网友惊呼：这么高哇，是我们一年的工资了。的确，5万块钱的一次性年终绩效工资，确实抵得上有的人的一年的收入了。

消息称，这位老师所在的地区2017年的一次性绩效是9500元，2018年是2.2万，2021年就涨到了5万块。看到这则消息，有网友问，这不就是老师的绩效工资吗？其实有的网友不清楚，教师一次性绩效工资和绩效工资是有差别的。

教师的绩效工资，是从2009年开始实施的。也就是从教师工资中把津贴部分剥离出来，其中的70%属于基础性绩效工资，按月随工资直接发放到教师手中；津贴部分另外的30%属于奖励性绩效工资，由学校每学期末考核定等按照多劳多得、优劳优酬的原则发放。

所谓的“一次性绩效工资”，有的地方也叫一次性年终奖，是由政府另外拿出一笔钱，一次性发放给所有吃财政饭的干部职工。这笔钱不光教师有，其他行业所有拿财政工资的人都有。而且这笔收入除过年终考核优秀的人员稍高一点之外，其他的人都是一样的。

以我朋友所在地区为例，最初的时候这笔一次性年终奖是4000块钱，第二年涨到了6000块，以后逐年增加，涨到9500，再涨到19000，听说2021年是3万多，但是当地财政困难，至今这笔钱还没有可靠的消息。

通俗的解释，就是在教师原有收入的基础上凭空再增加一笔钱，而且不管是否在编，只要在岗都有份。也不搞人为的拉开差距，只要教学常规没有问题，老师们都会获得属于自己的一次性绩效。当然，并非每一位老师拿到的都绝对一样多，但老师之间差别不大，至少远不是绩效工资差别那么大。

不过一次性绩效工资到底有多高，主要要看当地财政收入的情况。当地的财政收入好，发放给在职职工的一次性绩效工资就高；当地财政收入欠佳，职工的一次性绩效工资就要低一点。有网友说，大家都说一次性绩效工资，可是他从教20多年了，根本就没见过这笔钱，而且连13个月工资也没见过。

这位网友说得也难怪，本人说了，这和地方财力密切相关。据说江苏省的老师都有车补，但是好多地方的中小学校的老师就没有这笔收入。还有年终第13个月的工资，好多地方的教师也没有。但是一次性绩效工资，也就是一次性年终奖，如果当地政府给其他单位职工发放，肯定也有教师的份。

总而言之，教师的一次性绩效工资和绩效工资是有差别的。绩效工资，是从教师工资中扣除的，分等次有差别的发放的。而一次性年终绩效工资，是政府另外拿的钱，发放没有等次，但是是否发放，发放多少，要视当地政府的财力而定。