税前工资15000实际到手多少钱(2022年上海税前工资15000到手拿多少)

我们通常在应聘的时候，会谈到薪水问题。如果公司给你开每月一万五的工资，通常就是指的税前工资。那么其实我们更关心的是每月扣除五险一金（扣个人是三险）和个人所得税后，到手能有多少钱？

如果您每月工资都是相对稳定的，没有车补、饭补等其他额外收入，那么基本上个人所得税数据分两个阶段，上半年数据和下半年数据。为什么这么说呢？

以北京市为例，每年的7月份，社保和公积金会根据上一年度的月均收入进行基数调整，所以1-6月，你每月扣缴个人部分的公积金和养老保险、医疗保险以及失业保险金额是不变的。缴费基数以你上上年度月均收入为准，按相应比例计算。

7-12月按照上一年度月均收入为准，三险一金按比例进行调整。为简化计算过程，我们直接假设你上一年的每月工资也是一万五（当然了，这里假设你没有年终奖，有的话需要平均到每个月中计算工资基数）。

2017-2018年北京职工社会保险缴费比例和公积金缴费比例如下：

养老保险：公司缴纳19%，个人缴纳8%

医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%

失业保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳0.2%

工伤保险：公司缴纳0.2-1.9%，个人不缴纳

生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴纳

住房公积金：公司缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%

备注：2017-2018年北京市职工社保缴费工资基数上限为23118元/月，住房公积金缴费基数上限为21258元，15000元的月薪未达到缴费基数上限，可以正常按比例缴纳。

那么：

每月公司帮你缴纳养老保险=15000*19%=2850元 个人缴纳养老保险=15000*8%=1200元

每月公司帮你缴纳医疗保险=15000*10%=1500元 个人缴纳医疗保险=15000*2%=300元

每月公司帮你缴纳失业保险=15000*0.8%=120元 个人缴纳失业保险=15000*0.2%=30元

每月公司帮你缴纳工伤保险=15000*0.2%=30元 个人缴纳工伤保险=0

每月公司帮你缴纳生育保险=15000*0.8%=120元 个人缴纳生育保险=0

每月公司帮你缴纳住房公积金=15000*12%=1800元 个人缴纳住房公积金=1800元

也就是说每月公司帮你缴纳五险一金=6420元，个人缴纳五险一金=3330元，看起来公司给你开税前一万五的工资，实际上公司支出了15000 6420=21420元。惊不惊喜？意不意外？

好了，言归正传，目前我国个人所得税的起征点是3500元，每月15000元的工资应该缴纳多少税呢？

应纳税所得额=月收入-个人部分五险一金-扣除标准=15000-3330-3500=8170元

应交税金=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=8170*20%-555=1079元

原来公司给你每个月15000元的工资，实际上公司为你支出了21420元，而你每月缴纳个人所得税1079元，缴纳三险一金3330元，最后到手收入=15000-3330-1079=10591元

现在知道每月发工资时你的钱都去哪儿了吗？