补缴欠缴社保维权确实很难，但维权路径与法律依据一样非常明确！
给大家对照法律条文解答一下这个令人头痛的问题吧！
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，补缴社保的纠纷劳动者只能向社会保险费征收机构投诉举报维权，目前没有法律依据劳动者可以直接通过与用人单位劳动仲裁或诉讼主张补缴社保的。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
这段话的意思就是说：社会保险费征收机构对劳动者举报投诉补缴社保并立案后，社保部门有权利有义务有责任按照上述法律规定执行，一般如果社保部门对企业动真格的，还是比较有效果的。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
这段话的意思那就更明确了，社保部门确实没有强制性执法权，往往遇到特别不要脸、不计后果的公司后仍然不予理睬配合给员工补缴社保，社保部门有权利有责任有义务放大招，就是申请人民法院强制执行！人民法院是有强制执行权的。
用人单位不给劳动者缴纳社保费导致劳动者合法权益受到侵害，维权只有向社会保险费征收机构投诉举报这唯一的一条路。
问题来了，社会保险费征收机构对于劳动者投诉举报这一条路往往处理不太积极，结果多数都是不了了之，搞得劳动者望眼欲穿的补缴社保浪费时间与精力，精疲力竭，最后是一场美梦一场空。
到底有没有办法呢？当然有办法，那就是发起行政诉讼，只要你有决心与耐心，结果往往是美好的！关于这个话题就不多讲了，以后再说吧！
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