公司名称变更劳动合同(公司名称变更劳动合同是否需要签订补充协议)

劳动合同是用人单位与劳动者之间公司

用人单位与劳动者应名称当按照劳动合同的约定，全面履补充行各自的义签订务。

用人单位应当按劳动合同照劳动合同约定和国家规变更定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位应当严格执行劳动定额公司标准，不得强迫或者变相强迫协议劳动者加班。

劳动者拒签订绝用劳动合同人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

用人单位变更名称、法定代表补充人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继需要其权利和义是否务的用人单位继续履行。

用人单位与劳动者协是否商一致，可以变更变更劳动合名称同约需要定的协议内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。