（上海基层党建网）近年来，奉贤区庄行镇运用“无边界”理念，不惜“重金”招聘毕业于985、211等高校的青年经济人才、流量人才。为培养造就一批德才兼备的青年人才，激活乡村振兴高质量发展“动力源”，镇党委坚持党管人才的原则，多举措做实培养管理机制。
多层次引领，为青年人才“点亮一盏灯”
建立“一主多辅”的带教制度，自上而下开展言传身教。支部书记思想引领。坚持推行“青蓝工程”，指定机关科室长、基层单位党支部书记为思想导师，从讲党性、塑信仰、守初心出发，确保人才树立正确的思想观念。带教老师行动引领。实施结对帮带，指定各单位（部门）业务熟练、工作经验丰富的同志为人才导师，在日常工作中传道授业解惑，同时每半年由导师对人才进行评价考核。基层群众实践引领。鼓励青年人才直接向群众学习，多倾听群众呼声，多与“老法师”们打交道，钻研适合自己的基层工作方法，勤学多问、积累经验，将学历优势转化为工作优势，在学习与实践中快速成长。
多形式锻炼，为青年人才“打开一扇门”
全方位关爱，为青年人才“撑好一把伞”
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