外包公司社保公积金最低交(社保公积金必须同时交吗)

五险一金是很多朋友在找工作交吗时非常关心的问题，那么如果你找的工作交吗是公积金劳务外包，会不会外包有五险一社保金呢？

五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生社保育保险以及住房公积金的合称，其中五险是国家强制要求的，一金，企业可以根据自身效益来交，不属于社会保险范围。

也就是说，只要劳动者在用人单位工作，用人单最低位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。

劳务外包工也属于劳同时动者，当然会需要购买五险。只是按照协议约定，一般是由外包公司购买社保，实际用工单位不用购买。

如果外包劳务公司不缴纳社保，交劳动者可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保。此外,如果因公司不缴纳社保而解除劳动合同关系的,劳动者可以要求外包支付经济公司补偿最低。必须

五险一金的作用：  

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;  

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;  

3、失业保险是职工失业后，领取同时生活费的;  

4、生交育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;  

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;  

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房公积金基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。