上班以后你有没有中断缴费社保呢？中断缴费社保之后是怎么样处理的呢？我们一般情况下在参加工作之后，出现中断缴费社保的可能性非常小的，如果即便是出现了中断交费，那么由此造成的影响和损失，应该都由所在的工作单位来承担和解决。这也是劳动合同法中明确规定的。
我们只要和一家工作单位，建立了全日制劳动合同关系之后。那么这种情况下就应该由工作单位来承担缴纳社保的义务，并且工作单位会承担绝大部分的缴费比例和金额，我们个人只需要承担一小部分的缴停止费利益和金额，但即便是我们个人所承担的这部分费用，它直接会从工资当中扣除仅此而已，所以说一般情纳新况下造成上班以后社停止保中断的情形，一定是工作单位出现的原因所造成的。所以说我确们要通过工作单位，来解决和处理这个问题。
上班以后中断社保，那停缴么实际上工作不了单位就是没有及时的缴纳完成，我们相关的社保待遇，当然养老保险这一块有工作单位可以补交，但是医疗保险由此造成的中断是很难进行补缴的，对此发生的医保费用，如果说没有正常完成医保交还纳，那么实际上工作单位是需要承担一定的责任。
比如说你在此期间发生了这个看病就医住院的情形，那么也产生了医疗费用，但由于没有正常完成医保的参保，社保所以说没有办法进行医疗保险报销而由医保进行报销这部分停缴的费用我认为应该是由工作单位来全额承担，比如说你产生了几千块钱的费用在职，那么还这几千块钱的费用都应该公司由工作单位来进行报销，这是毫无疑问的，因为是他们的原因造成，没有正常缴纳医保的原因所造成的结果。
当然一般情况下发生在上不了班以后，出现社保中断的概率是比较少的。因为作为一个正规企业单位来讲它都会在每状态个月按时去主动申报社保的交纳事宜，不论是养老保险还是医疗交保险，而且现暂停在社保申报也比较方便，直接通过网络端就可公司以进行申报，然后完在职成相应的交费就可以了，对于一个企业单位来说，认真履行自己的义务是有必要的事情，否则的话因此而产生的暂停纠纷，对于一员工个企业单位来讲，也是得不偿失的。
我们往往出现，社保中断的情形是什么时状态间段容易出现呢？主要是对员工于一个员工在离开了原有的工作单位之确后，而且他没有及时的找到新的工作单位之前，这段时间之内很容易造成社保的中断。这段时间出现社保中断的情形，主要是因为没有工作单位再给你交纳社保了，而且你又没有找到新的单位，所以说会造成中断，那么我们需要做的是什么呢，要么你去找新的交单位，如果说没有办法及时的找到新单位，要么你就按着灵活就业的方式来暂时交纳社保，这样的纳新话就可以保证一个连续不断的交费。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
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