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一次性提取年终奖原因(年终奖每月计提和年终一次计提)

春节前最火爆的话题莫过于车票和年终奖


“拿到年终奖了没?”成了好朋友见面的问候语,但是答案多半比较惨。











岛哥觉得能有个年终奖就很不错了,有不少人连什么是年终奖,都没听过,


看看网友们都发了啥。










近日,智联招聘 "2018 白领年终奖调查 " 结果显示,2018 年全国白领年终奖总体均值为 7100 元,低于 2017 年的 7278 元。



表格来源:智联招聘


从城市来看,2018 年北京白领的年终奖均值为 8994 元,排名第 1 位;安徽省会合肥年终奖均值 8634 元,排名第 2 位。


调查显示,参与调查的白领中有 55.17% 表示能拿到年终奖,较 2017 年的 66.1% 下降明显;还有 14.56% 的白领表示 " 据说有,不确定 ";确定没有年终奖的占比 22.30%。



没有发不要紧,今天我们一起感受下什么叫别人家的公司,什么叫别人家的年终奖!


在一年一度晒年终奖的万恶时刻,别人家的年终奖是不是又让你怀疑人生了?


例如,17日,上市公司方大炭素现场向在职员工每人发放3万元红包。同时决定,将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。



图为方大特钢厂区内,3亿现金堆成的“金山”。来源 / 中新网


1月19日,江西南昌市方大特钢厂区内,3亿多元现金堆成一座“钱山”,为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工,每人平均可以领取到6万元年终奖。


据介绍,该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖,今年翻倍发放,现场一位员工开心地说:“这么多奖金,不知道怎么花。”



一位员工坐在以现金堆成的“座椅”上。来源 / 中新网


1月16日,新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算,2000股换算成人民币总共是79.76万元


年终奖拿到手了,年终奖新计算方法你搞懂了么?年终奖是有特殊的计税方式的,大部分会计都错在这一步!


全年一次性年终奖新算法!


大多数会计都错在这一步!


年底了,很多公司都发了年终奖,但是对于会计人来说,头疼的事情来了:新税率来了,该怎么计算年终奖呢?


我们先来看看以下这几项规定:


1.《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第一条规定:


自2019年1月1日:关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策


(一)居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:


应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数


居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。


自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。


2.《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条(自2019年1月1日起废止):


纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:


(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。


如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。


(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:


1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:


应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数


2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:


应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数


3.《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:


《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条自2019年1月1日起废止。


也就是说,上述国税发〔2005〕9号第二条作废,该文件其他条款还继续有效。


综上所述,自2019年1月1日(即2019年2月份申报全年一次性奖金个税起),单独计算全年一次性奖金个人所得税不需要考虑“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”,即不要考虑当月工资是否高于5000元、是否扣完专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,是直接用全年一次性奖金收入找税率,计算个人所得税应纳税所得额。


会计人,年终奖对我们来说是数字,更是要仔细谨慎的工作,根据政策规定,千万不能算错了的。


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