工资5000以下个人所得税扣除标准(5000以下个人所得税专项附加扣除)

近期，国家税务总局制发了《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，该政策自2021年1月1日起施行

政策利好点

对符合条件的人，就不用担心一年中有几个月到手工资超过5000元，超过的月份要扣缴个税了。原来的个税征收流程是每个月预缴扣除个税，只要每年1-12月任意月份到手工资（扣除五险一金后）超过5000元，就要缴纳个税。然后在次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴（个税汇算清缴是指上年应交的个税按年度算应交的实际个税，如果公司严格按照标准代扣个税，一般通过汇算清缴是可以退个税的）

政策内容：

一是上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人。具体来说需同时满足三个条件：（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。

二是按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，如保险营销员和证券经纪人。同样需同时满足以下三个条件：（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬（不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。

一、如果当年月收入高于6万元，如果每月没有做预缴会导致次年做个税汇算清缴时补交税收，导致交税压力。