2013年

2013年在国家人力资源和社会保障部的统一部署下，我省开展了人力资源服务诚信示范机构评选。在全省1400多家经营性人力资源服务机构中，评选出63家2011-2012年度诚信示范机构。

为确保评选活动做到公平、公正、公开，省人社厅联合协会、省人才交流协会和华南师范大学人力资源研究所共同制定了《广东省诚信人力资源服务示范机构评定标准》，从基本条件、服务标准和责任标准三方面量化考核各人力资源服务机构的诚信情况。

2014年

2014年初，完成广东省人力资源服务诚信示范机构评选活动纪念画册《璀璨典范》的编印工作。画册全面记载了评选活动的全过程，展示了部分示范机构的风采。

协助完成全国人力资源诚信服务示范机构推荐报送工作。

2014年1月，经省人力资源社会保障厅同意，由广东劳动学会、广东省人力资源管理协会组织全省人力资源社会保障研究成果的征集和评审工作。收到论文118篇，经评审，评选出人力资源社会保障研究成果：学术论文类26篇，调研报告类8篇，教改论文类6篇，优秀论文30篇，评审结果由省人力资源和社会保障厅发文表彰及颁发证书。

2014年5月28日，广东劳动学会、广东省人力资源管理协会举办2014年华南地区人才管理研讨会，研讨会的主题为实施差异化人才战略，促进企业可持续发展。来自全省各地HR高管、经理约300多位嘉宾参加了研讨会。

2014年4月9日-11日，协会在清远举办全省《劳务派遣暂行规定》培训班。

2014年7月25日，在广州举办“学习贯彻《事业单位人事管理条例》”专题讲座。国家人社部事业单位人事管理司副司长王瑞女士受邀作主旨发言。

2014年，承接省人社厅5期劳动保障法律监督员培训班，培训人数近1000人。

2014年，举办5期人事工作岗位能力提升系列培训专题高级研究班，培训人数达300多人。

2014年8月22日，广东劳动学会、广东省人力资源管理协会组织会员走进佳能珠海有限公司、珠海麒麟啤酒有限公司考察学习，并在佳能珠海有限公司举办2014珠三角人力资源战略论坛。

2014年8月26日，在广州举办劳动力技能晋升培训政策解读和实施培训班。

2014年11月21日，在广州举办学习贯彻《广东省企业集体合同条例》培训班。省属、中央驻穗单位人力资源部及工会负责人约150人参加了培训班。